Articolul 53
Art. 53 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 32 din 10 ianuarie 2018 la nivel de grup de unități aflate în administrarea/subordinea Administrației Spitalelor și Serviciilor Medicale București pentru anii 2017-2019
- Capitolul 2
(1) În cazul în care se dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului, datorită inaptitudinilor fizice sau psihice, datorită incompetențelor profesionale sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului, perioada de preaviz nu poate fi mai mică de 20 de zile lucrătoare, conform prevederilor legale.
(2) În oricare alte situații perioada de preaviz nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv mai mare de 45 de zile lucrătoare pentru salariații care ocupă funcții de conducere, cu excepția persoanelor aflate în perioada de probă care nu beneficiază de preaviz conform prevederilor legale.