Articolul 38
Art. 38 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 964 din 10 octombrie 2017 pe anii 2017 - 2019, la nivelul grupului de unități format din Oficiile de Cadastru și Publicitate Imobiliară Alba, Argeș, Brăila, Brașov, Covasna, Galați, Giurgiu, Gorj, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Prahova, Vaslui
- Capitolul 5 Concedii și zile libere
(1) În afara concediului anual de odihnă salariații au dreptul la un număr de zile de concediu plătit pentru evenimente familiale deosebite, conform legislației aplicabile personalului contractual din sectorul bugetar și prezentului contract colectiv de muncă, astfel:
– căsătoria salariatului - 5 zile lucrătoare;
– căsătoria unui copil - 3 zile lucrătoare;
– nașterea unui copil - 3 zile lucrătoare + 5 zile lucrătoare + 10 zile lucrătoare dacă a urmat un curs de puericultură;
– decesul soțului sau al unei rude, afin de până la gradul II al salariatului - 3 zile lucrătoare.
(2) În cazul în care angajatorul nu și-a respectat obligația de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesională, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesională, plătit de angajator, de până la 10 zile lucrătoare sau de până la 80 de ore, o dată la 2 (doi) ani. La reluarea activității angajatul va prezenta dovada participării la cursul de formare profesională.