Articolul 37
Art. 37 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 964 din 10 octombrie 2017 pe anii 2017 - 2019, la nivelul grupului de unități format din Oficiile de Cadastru și Publicitate Imobiliară Alba, Argeș, Brăila, Brașov, Covasna, Galați, Giurgiu, Gorj, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Prahova, Vaslui
- Capitolul 5 Concedii și zile libere
(1) Salariații au dreptul la concediu fără plată, în următoarele situații:
a) pentru interese personale, pe durate stabilite prin acordul părților.
b) în afara concediului legal plătit pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, salariații pot beneficia și de un an de concediu fără plată; în această situație nu li se poate desface contractul individual de muncă, iar în posturile lor nu vor putea fi angajate alte persoane, doar cu contract individual de muncă pe durată determinată;
c) tratament medical efectuat în străinătate, pe durata recomandată de medic, dacă cel în cauză nu are dreptul la concediu plătit pentru incapacitate temporară de muncă;
d) pentru însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv: copil, frate, părinte pe timpul cât aceștia se află la tratament care necesită însoțitor permanent, pe baza actelor medicale;
e) pentru formare profesională pe întreaga durată a formării profesionale, cu avizul șefului ierarhic;
f) salariații au dreptul la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată, pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior, curs seral și fără frecvență sau unei specializări postuniversitare. Acest concediu se poate acorda și fracționat, la cererea salariatului.
(2) Concediul fără plată va fi acordat în condițiile în care salariatul depune o cerere pentru acordarea concediului, cu cel puțin 5 zile înainte de data de la care se solicită concediu fără plată.
(3) În cazul în care angajatorul nu are posibilitatea înlocuirii salariatului pe perioada solicitată în cerere, fapt ce perturbă buna desfășurare a activității la locul de muncă, poate refuza sau amâna motivat aprobarea cererii.
(4) Efectuarea concediilor fără plată prevăzute la alin. 1, lit. a) va fi aprobată numai după efectuarea integrală a concediului de odihnă.