Articolul 36
Art. 36 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 964 din 10 octombrie 2017 pe anii 2017 - 2019, la nivelul grupului de unități format din Oficiile de Cadastru și Publicitate Imobiliară Alba, Argeș, Brăila, Brașov, Covasna, Galați, Giurgiu, Gorj, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Prahova, Vaslui
- Capitolul 5 Concedii și zile libere
(1) Concediul anual de odihnă se efectuează de regulă integral, acesta putând fi și fracționat la solicitarea salariatului; una din fracțiuni va trebui să fie de cel puțin 10 zile lucrătoare.
(2) Programarea concediului de odihnă se face individual, de regulă până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor numai cu aprobarea directorului instituției, cu respectarea prevederilor legale în materie luându-se în considerare următoarele criterii:
a) în situația în care ambii soți lucrează în unitate, au dreptul la programarea concediului de odihnă în aceeași perioadă a anului;
b) salariatul care are bilet de tratament sau odihnă va beneficia de concediu de odihnă în perioada pentru care are bilet, cu condiția să solicite acordarea acestuia cu minimum 10 zile lucrătoare înainte de data începerii concediului.
(3) Salariații care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul sunt îndreptățiți să beneficieze de zilele rămase neefectuate într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.