Articolul 23
Art. 23 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 964 din 10 octombrie 2017 pe anii 2017 - 2019, la nivelul grupului de unități format din Oficiile de Cadastru și Publicitate Imobiliară Alba, Argeș, Brăila, Brașov, Covasna, Galați, Giurgiu, Gorj, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Prahova, Vaslui
- Capitolul 4 Salarizarea și alte drepturi bănești
(1) Pentru munca prestată în condițiile prevăzute în contractul individual de muncă, fiecare salariat are dreptul la un salariu în bani stabilit în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
(2) La stabilirea și acordarea salariului este interzisă orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală.
(3) Plata salariilor se face lunar, la data stabilită prin actul normativ aplicabil instituției.
(4) Plata salariului se efectuează, de regulă prin virament, în cont bancar deschis pe numele salariatului. În cazuri excepționale, pe baza unei împuterniciri și a unei solicitări aprobate de conducătorul instituției, plata drepturilor salariale se poate face și într-un cont bancar deschis pe numele altei persoane.
(5) Reținerile din salariu nu vor fi autorizate decât în condițiile și limitele prevăzute de lege sau cu consimțământul angajatului.
(6) În conformitate cu dispozițiile legale în vigoare, salariul este confidențial și nu poate fi comunicat de către angajator decât cu acceptul scris al salariatului sau la cererea organelor abilitate prin lege.
(7) Încălcarea confidențialității salariului constituie abatere disciplinară.