Articolul 19
Art. 19 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 964 din 10 octombrie 2017 pe anii 2017 - 2019, la nivelul grupului de unități format din Oficiile de Cadastru și Publicitate Imobiliară Alba, Argeș, Brăila, Brașov, Covasna, Galați, Giurgiu, Gorj, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Prahova, Vaslui
- Capitolul 3 Condițiile de muncă și protecția muncii
(1) Fiecare OCPI va organiza la angajare și, ulterior, cel puțin o dată pe an, examinarea medicală a salariaților, în scopul de a constata dacă sunt apți pentru desfășurarea activității în posturile pe care ar urma să le ocupe sau pe care le ocupă, precum și pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale. Examinarea medicală pentru angajați este gratuită. În cazul în care prin dispoziții legale speciale se prevăd examinări medicale la termene mai scurte, determinate de condițiile deosebite de la locurile de muncă, se vor aplica aceste prevederi.
(2) Angajatorii sunt obligați să ia toate măsurile pentru ca examinarea medicală să fie organizată cât mai facil pentru angajat, timpul consumat pentru efectuarea acestui control fiind parte din timpul normal de lucru.
(3) Angajații sunt obligați să facă dovada prezentării la examenul medical periodic.
(4) În cazul în care dispoziții legale speciale sau ale contractului colectiv de muncă prevăd examinări medicale la termene mai scurte, determinate de condițiile de la locurile de muncă, se vor aplica prevederile de la alin. 1 , 2 și 3 .
(5) Salariații sunt obligați să se supună examenelor medicale în condițiile organizării potrivit prevederilor alin. 1 . Refuzul salariatului de a se supune examinărilor medicale constituie abatere disciplinară.
(6) Examinarea medicală a salariaților la angajare și, ulterior, cel puțin o dată pe an se face de către unitățile sanitare de specialitate acreditate de Ministerul Sănătății, la această examinare participând doar medicul specialist și angajatul.
(7) Angajatorul este obligat să încheie contract de prestări de servicii medicale, în limita bugetului aprobat.