Articolul 26
Art. 26 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 503 din 21 iunie 2017 la Nivel de Grup de Unități din Sectorul de Activitate "Învățământ Superior"
- Capitolul III Timpul de muncă, timpul de odihnă și protecția socială
(1) Salariații au dreptul, între 2 zile de muncă, la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
(2) În fiecare săptămână, salariații au dreptul la 2 zile consecutive de repaus, de regulă sâmbăta și duminica.
(3) În cazul în care activitatea la locul de muncă nu poate fi întreruptă în zilele de sâmbătă și duminică, în cadrul comisiei paritare de la nivelul instituției/unității prevăzute la anexa nr. 2, se vor stabili condițiile în care zilele de repaus vor fi acordate în alte zile ale săptămânii. În condițiile legii, salariații aflați în această situație beneficiază de un spor la salariu de bază, în situația în care acestea sunt reglementate prin acte normative specifice.
(4) Sunt zile nelucrătoare:
– zilele de repaus săptămânal;
– 1 și 2 ianuarie;
– 24 Ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române;
– prima, a doua zi și a treia zi de Paști;
– 1 Mai;
– 1 Iunie;
– prima și a doua zi de Rusalii;
– 15 august - Adormirea Maicii Domnului;
– 30 noiembrie - Sf. Apostol Andrei cel Întâi Chemat, Ocrotitorul României;
– 1 Decembrie;
– prima și a doua zi de Crăciun;
– două zile lucrătoare, pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
(5) În cazul în care, din motive justificate, salariații prestează activitate în zilele nelucrătoare/zile de sărbătoare legală, aceștia beneficiază de 2 zile libere pentru fiecare zi lucrată în zilele de repaus săptămânal/sărbătoare legală, acordate în următoarele 30 de zile.
(6) Prevederile legale privind prestarea muncii suplimentare și a muncii în zilele de repaus săptămânal sau în zilele de sărbătoare legală de către personalul din sectorul bugetar se aplică și personalului din învățământul superior, în măsura în care nu există prevederi speciale.