Articolul II
Art. II din HOTĂRÂRE nr. 374 din 25 mai 2017 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, şi pentru modificarea şi completarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 377/2002
privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă, modalitățile de finanțare și instrucțiunile de implementare a acestora, aprobate prin , , cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
1. se modifică și va avea următorul cuprins:
Stabilirea distanței dintre localitatea de domiciliu sau reședință și localitatea în care beneficiarul urmează să își desfășoare activitatea, ca urmare a încadrării în muncă, în vederea acordării primei de mobilitate, prevăzute la sau din lege, se realizează conform art. 46^1 din norme.
2. După articolul 80 se introduc nouă noi articole, articolele 80^1, 80^2, 80^3, 80^4, 80^5, 80^6, 80^7, 80^8 și 80^9, cu următorul cuprins:
(1) În conformitate cu din lege, stimularea relocării șomerilor înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, care se încadrează în muncă potrivit legii și ale căror venituri nete lunare realizate ca persoane singure sau împreună cu familia nu depășesc suma de 5.000 lei/lună, constă în acordarea unei prime de relocare, neimpozabile.
(2) Prin măsura prevăzută la din lege, respectiv acordarea primei de relocare, se urmărește stimularea încadrării în muncă a șomerilor înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă care se încadrează în muncă, potrivit legii, întro altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care își au domiciliul sau reședința și, ca urmare a acestui fapt, își schimbă domiciliul ori își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia, prin asigurarea unei sume de bani care să acopere cheltuielile pentru locuire în noul domiciliu sau noua reședință.
(1) Beneficiarii măsurii prevăzute la din lege sunt șomerii înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, în situația în care se angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puțin 12 luni, ulterior datei înregistrării la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, ale căror venituri nete lunare realizate ca persoane singure sau împreună cu familia nu depășesc suma de 5.000 lei/lună și nu se află în una dintre situațiile prevăzute la din lege.
(2) În cazul în care persoanele prevăzute la alin. (1) se încadrează în muncă într-o altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care își au domiciliul sau reședința și, ca urmare a acestui fapt, își schimbă domiciliul ori își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia, beneficiază de o primă de relocare neimpozabilă, care se acordă pe o perioadă de 36 de luni conform din lege și calculată potrivit art. 46^5 alin. (2) din norme, în cuantum lunar care se calculează conform din lege și art. 46^7 din norme.
(3) Nu au dreptul să beneficieze de prima de relocare prevăzută la din lege persoanele prevăzute la alin. (1) care:
a) se încadrează în muncă în alte condiții decât cele reglementate la alin. (1) și (2), precum și la și din lege;
b) se află în una dintre situațiile prevăzute la din lege;
c) se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 46^3 alin. (2) din norme;
d) se află în situația prevăzută la din lege, respectiv le încetează raporturile de muncă sau de serviciu, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul dispozițiilor prevăzute la din lege și nu le sunt incidente dispozițiile din lege;
e) solicită acordarea primei de relocare după expirarea termenului prevăzut la art. 46^4 alin. (1) din norme sau nu redepun documentele care nu sunt lizibile în termenul prevăzut la art. 46^4 alin. (3) din norme, cu excepția situației prevăzute la art. 46^4 alin. (8) din norme.
(1) Drepturile prevăzute la din lege se acordă la cerere.
(2) Stabilirea și încetarea drepturilor se fac în baza deciziilor emise de directorul executiv al agenției pentru ocuparea forței de muncă.
(1) Acordarea de către agenția pentru ocuparea forței de muncă a dreptului reprezentând prima de relocare, prevăzut la din lege, se realizează la solicitarea persoanelor în conformitate cu art. 46^4 din norme.
(2) În situația în care documentele transmise în termen, prin modalitățile prevăzute la art. 46^4 alin. (2) din norme, nu sunt lizibile, agenția pentru ocuparea forței de muncă solicită persoanei redepunerea acestora în termenul de 5 zile prevăzut la art. 46^4 alin. (3) din norme, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.
(3) Termenul de 60 de zile, prevăzut la art. 46^4 alin. (1) din norme, se împlinește la ora 24 a celei de a 60-a zi, calculată de la data încadrării în muncă.
(4) Termenul de 5 zile prevăzut la art. 46^4 alin. (3) din norme se împlinește la ora 24 a celei de a 5-a zi, calculată de la data primirii solicitării transmise de agenția pentru ocuparea forței de muncă privind redepunerea documentelor care nu sunt lizibile.
(5) În situația în care termenele calculate conform alin. (3) și (4) se împlinesc într-o zi nelucrătoare, acestea se prelungesc până la sfârșitul primei zile lucrătoare care urmează, ora 24.
Stabilirea distanței dintre localitatea de domiciliu sau reședință și localitatea în care beneficiarul urmează să își desfășoare activitatea, ca urmare a încadrării în muncă, în vederea acordării primei de relocare prevăzute la din lege, se realizează conform art. 46^1 alin. (1)-(3) din norme.
Plata primei de relocare se face prin sistemul de plată general utilizat pentru plata drepturilor reprezentând indemnizația de șomaj.
(1) Pentru persoanele care își schimbă domiciliul sau își stabilesc noua reședință în alt județ, prevăzute la art. 46^3 alin. (4) din norme, dosarul care a stat la baza stabilirii și, după caz, a plății drepturilor se va transfera, în original, la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază își stabilesc noul domiciliu sau noua reședință, iar la agenția pentru ocuparea forței de muncă care a stabilit și a acordat dreptul rămâne dosarul cu copiile de pe acte.
(2) Agențiile pentru ocuparea forței de muncă care preiau dosarele persoanelor prevăzute la alin. (1) achită în continuare drepturile prevăzute de lege și urmăresc îndeplinirea de către persoane a obligației ce le revine, potrivit legii, de a menține raporturile de muncă sau de serviciu pe perioada pentru care au această obligație, conform legii.
(1) Pentru acordarea lunară a primei de relocare, prevăzută la din lege, beneficiarul primei, precum și, după caz, agenția pentru ocuparea forței de muncă procedează conform art. 46^6 din norme.
(2) Termenele prevăzute la art. 46^6 alin. (1) și la art. 46^6 alin. (4) din norme se calculează, în mod corespunzător, conform art. 80^4 alin. (4) și (5).
În situația în care se constată că raportul de muncă sau de serviciu al persoanei beneficiare de prima de relocare a încetat într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la din lege, și nu sunt îndeplinite condițiile prevăzute la din lege pentru menținerea primei de relocare acordate sau se constată că într-o perioadă de 12 luni de la angajare persoana își schimbă domiciliul sau își stabilește reședința la vechiul domiciliu sau vechea reședință conform art. 46^8 alin. (2) din norme, dreptul la prima de relocare încetează prin decizie a directorului executiv al agenției pentru ocuparea forței de muncă, iar recuperarea sumei se face pe baza angajamentului beneficiarului prevăzut la art. 46^4 alin. (1) lit. d) din norme.