Articolul 12
Art. 12 din ORDIN nr. 237 din 16 februarie 2016 pentru aprobarea procedurilor de recalculare şi de actualizare a pensiilor militare de stat
- Anexa 1
(1) Actualizarea soldei/salariului de funcție se efectuează în conformitate cu actele normative consecutive care au reglementat stabilirea funcțiilor în instituțiile de apărare națională, ordine publică și securitate națională, prin stabilirea evoluției succesive a sumelor/claselor de salarizare/ coeficienților de ierarhizare până la data de 1 ianuarie 2016, respectiv prin echivalarea funcțiilor pe baza elementelor specifice reprezentate de suma/clasa de salarizare/coeficientul de ierarhizare, denumirea funcției, gradul militar/profesional al funcției, nivelul studiilor cu funcții în plată la data de 1 ianuarie 2016.
(2) Actualizarea soldei/salariului de funcție prin stabilirea evoluției succesive a sumelor/claselor de salarizare/ coeficienților de ierarhizare prevăzute de actele normative consecutive în vigoare la data la care a fost acordat dreptul până la data de 1 ianuarie 2016 se face prin identificarea soldei/salariului de funcție realizat în fiecare lună din cele 6 luni consecutive din documentele de plată ale acestora și utilizarea sumelor/claselor de salarizare/coeficienților de ierarhizare, după caz, transpuse la nivelul prevăzut de legislația în domeniul salarizării aplicabilă la data de 1 ianuarie 2016.
(3) La actualizarea soldei/salariului de funcție prin echivalarea funcțiilor se au în vedere următoarele criterii:
a) categoria de personal, corpul profesional și arma/structura din care face parte funcția respectivă;
b) nivelul ierarhic al structurii din care fac parte funcția respectivă și gradul militar/profesional al acesteia;
c) categoria/tipul funcției, respectiv de conducere sau de execuție.
(4) Funcțiile care, ținând cont de elementele prevăzute pentru echivalarea funcțiilor și de criteriile prevăzute la alin. (3), își regăsesc un corespondent în legislația aplicabilă la data de 1 ianuarie 2016 se echivalează cu acestea.
(5) Dacă actualizarea soldei/salariului de funcție prin echivalarea funcțiilor nu poate fi efectuată potrivit dispozițiilor alin. (3) și (4), aceasta se face prin parcurgerea, în ordine, a următoarelor proceduri:
a) se identifică o funcție cu aceeași/același sumă/clasă de salarizare/coeficient de ierarhizare care a fost echivalată/ echivalat în condițiile alin. (4), cu aceasta/acesta urmând a se realiza echivalarea;
b) dacă nu este posibilă aplicarea prevederilor lit. a), se identifică o funcție cu o sumă/clasă de salarizare/coeficient de ierarhizare imediat superioară, care a fost echivalată în condițiile alin. (4), iar între elementul respectiv al funcției echivalate și elementul funcției pentru care se dorește echivalarea se realizează un raport aritmetic, al cărui rezultat se aplică elementului funcției echivalente cunoscute și care se raportează, prin comparație, la cel mai apropiat element, similar sau imediat superior, pe baza căruia se realizează echivalarea. Raportul aritmetic și echivalarea se fac utilizându-se următoarea formulă de calcul:
EFTN x EFPC
EFPE = ------------ EFTC
EFPE - valoarea egală sau imediat superioară regăsită în legislația aplicabilă la 1 ianuarie 2016, unde:
EFTN - elementul funcției din trecut negăsite, EFTC - elementul funcției din trecut cunoscute, EFPC - elementul funcției din prezent cunoscute, EFPE - elementul funcției din prezent echivalente.
(6) Actualizarea soldei/salariului de funcție prin echivalare realizată în condițiile alin. (4) și (5) nu poate avea ca rezultat stabilirea unei echivalențe între funcții de conducere și funcții de execuție, între funcții din corpuri militare/profesionale diferite și nici între funcții prevăzute cu studii superioare și funcții prevăzute cu studii medii/postliceale.
(7) În cazurile în care, prin aplicarea prevederilor alin. (5) se ajunge la una dintre situațiile prevăzute la alin. (6), actualizarea soldei/salariului de funcție prin echivalarea funcției îndeplinite se realizează la nivelul celei mai avantajoase funcții corespunzătoare categoriei profesionale și corpului profesional din care a făcut parte persoana, cu respectarea tipului de funcție și a nivelului studiilor deținute. Prin excepție, în situația funcțiilor de execuție de ofițer prevăzute cu studii medii/postliceale, echivalarea acestora se realizează cu funcțiile determinate exclusiv prin aplicarea formulei prevăzute la alin. (5).
(8) Situația cuprinzând evoluția succesivă a sumelor/claselor de salarizare/coeficienților de ierarhizare, respectiv, după caz, cea privind echivalarea funcțiilor se aprobă prin acte administrative cu caracter normativ ale conducătorilor instituțiilor publice din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională.