Articolul 167
Art. 167 din CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017
- Capitolul VII Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă
- VII.3. - Suspendarea contractului individual de muncă
- Încetarea contractului individual de muncă din motive care țin de persoana salariatului
Este interzisă concedierea salariaților în cazurile prevăzute de lege, și anume:
a) pe criterii de sex, orientare sexuală, vârstă, apartenență națională, rasă, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, apartenență sau activitate sindicală;
b) pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la grevă și a drepturilor sindicale;
c) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical, conform legii;
d) pe durata când femeia salariată este gravidă, conform certificatului medical prezentat în acest sens, în concediu de maternitate sau pentru creșterea ori îngrijirea copilului;
e) pe durata exercitării unei funcții ca reprezentant ales în organele de conducere ale organizației sindicale reprezentative, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă;
f) pe durata efectuării concediului de odihnă.