Articolul 4
Art. 4 din ORDIN nr. 101 din 1 iulie 2014 privind condiţiile de stabilire a majorării salariale pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, precum şi activităţile pentru care se acordă acest drept
(1) Stabilirea personalului M.A.I. care poate beneficia de majorare se face prin ordin/dispoziție de personal întocmit/întocmită de structura de resurse umane cu nominalizarea întregului personal din cadrul unității.
(2) De majorare beneficiază personalul M.A.I. care desfășoară următoarele activități:
a) specifice Poliției Române și pentru apărarea drepturilor și libertăților fundamentale ale persoanei, a proprietății publice și private, prevenirea și descoperirea infracțiunilor, respectarea ordinii și liniștii publice;
b) de asigurare, menținere și restabilire a ordinii și siguranței publice;
c) de realizare a pazei și protecției obiectivelor, bunurilor și valorilor, respectiv de prevenire și combatere a terorismului;
d) care privesc lucrări urgente a căror executare imediată este necesară;
e) de asigurare a continuității în serviciile de permanență;
f) de suport al misiunilor sau decizional;
g) medico-sanitare și sanitar-veterinare desfășurate de unitățile din rețeaua sanitară a M.A.I.;
h) pentru apărarea vieții, bunurilor și a mediului împotriva incendiilor și dezastrelor, precum și pentru realizarea măsurilor de protecție civilă și gestionare a situațiilor de urgență;
i) privind controlul și supravegherea frontierelor;
j) privind asigurarea acțiunilor și misiunilor specifice aviației M.A.I.;
k) de informații și protecție internă;
l) de combatere a corupției;
m) de personalizare și gestionare a documentelor electronice și a altor documente;
n) în domeniul imigrației și azilului;
o) de asigurare, menținere și restabilire a comunicațiilor și accesului la sistemele informatice sau la bazele de date ale M.A.I.;
p) de control și de verificare a petițiilor;
q) de organizare, planificare, coordonare și monitorizare a misiunilor M.A.I.;
r) de audit public intern;
s) alte acțiuni care, dacă nu ar fi îndeplinite, ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității instituției.
(3) Majorarea se acordă personalului M.A.I. dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
a) există o programare în ture sau schimburi a activității și/sau există ordinul/dispoziția șefului de desfășurare a activității peste durata normală a timpului de muncă, scris/scrisă sau verbal/verbală, dar consemnat/consemnată ulterior în scris, emis/emisă conform competențelor și regulilor stabilite la nivelul fiecărei unități;
b) activitatea s-a desfășurat în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează;
c) activitatea desfășurată nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, conform art. 3 alin. (2);
d) nu beneficiază de alte drepturi salariale sub formă de majorări, sporuri sau compensații ori de cuantumul acestora, prevăzute expres pentru activitățile desfășurate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează;
e) se încadrează în cheltuielile cu salariile aprobate prin bugetul ordonatorilor de credite.