Articolul 16
Art. 16 din ORDIN nr. 32 din 12 martie 2014 privind organizarea, coordonarea și controlul activităților de inspecție a muncii, de prevenire a riscurilor profesionale și de protecție a lucrătorilor la locul de muncă în Ministerul Afacerilor Interne
- Capitolul III Activitățile de prevenire și protecție în structurile M.A.I.
- Secţiunea 1 Organizarea activităților de prevenire și protecție în structurile M.A.I.
(1) Responsabilitatea organizării activităților de prevenire și protecție în M.A.I. revine conducătorilor structurilor M.A.I.
(2) Organizarea activităților de prevenire și protecție se realizează în conformitate cu prevederile legislației în vigoare, în funcție de numărul personalului încadrat în structura M.A.I., în una dintre următoarele modalități:
a) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători, în cazul structurilor M.A.I. cu până la 249 de lucrători, care nu desfășoară activități dintre cele prevăzute în anexa nr. 5 la Normele metodologice aprobate prin , cu modificările și completările ulterioare;
b) prin înființarea unei structuri de prevenire și protecție, prevăzută cu minimum două posturi, pentru structurile M.A.I. care au peste 250 de lucrători sau care desfășoară activități dintre cele prevăzute în anexa nr. 5 la Normele metodologice aprobate prin , cu modificările și completările ulterioare.
(3) În cazul în care, potrivit prevederilor alin. (2) lit. a) , într-o structură M.A.I. este desemnat un singur lucrător pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție, acesta se desemnează din structura de resurse umane, dacă aceasta este înființată în unitate, și trebuie să îndeplinească cerințele minime de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă corespunzătoare cel puțin nivelului mediu, conform prevederilor , cu modificările și completările ulterioare.
(4) În cazul în care, potrivit prevederilor alin. (2) lit. a) , într-o structură M.A.I. sunt desemnați mai mulți lucrători pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție, unul dintre aceștia va coordona activitățile respective. În situația în care în structura M.A.I. este înființată o structură de resurse umane, desemnarea lucrătorului coordonator se va realiza din cadrul acesteia.
(5) În cazul D.G.M.R.U., inspectoratelor generale și A.N.R.S.P.S., dacă activitățile de prevenire și protecție sunt organizate potrivit prevederilor alin. (2) lit. a) , lucrătorii desemnați fac parte din structura de inspecția muncii, fără a desfășura activități de inspecție a muncii.
(6) Structurile de prevenire și protecție menționate la alin. (2) lit. b) funcționează în cadrul structurii de resurse umane, dacă aceasta este înființată.
(7) Lucrătorii desemnați din cadrul structurilor de prevenire și protecție menționate la alin. (2) lit. b) trebuie să îndeplinească cerințele minime de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă corespunzătoare nivelului mediu și/sau superior, conform prevederilor art. 49 și 50 din Normele metodologice aprobate prin , cu modificările și completările ulterioare.
(8) Conducătorii structurilor de prevenire și protecție menționate la alin. (2) lit. b) trebuie să îndeplinească cerințele minime de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă corespunzătoare nivelului superior, conform prevederilor , cu modificările și completările ulterioare.