Articolul 2
Art. 2 din ORDONANTA nr. 69 din 25 august 1998 privind unele măsuri de protecţie pentru personalul al cărui contract individual de muncă va fi desfăcut ca urmare a concedierilor colective determinate de reorganizarea Societăţii Naţionale a Căilor Ferate Române
(1) Persoanele cu o vechime minima de un an în Societatea Naționala a Căilor Ferate Române, ale căror contracte individuale de muncă sunt desfăcute ca urmare a concedierilor colective, beneficiază, lunar, pe o durată determinata, de o plata compensatorie, neimpozabila, egala cu câștigul salarial mediu net pe ramura din luna în care are loc desfacerea contractului individual de muncă, după cum urmează:
a) 12 luni, din care primele 6 luni din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, și următoarele 6 luni din bugetul Ministerului Transporturilor, pentru salariații cu o vechime în munca mai mica de 5 ani;
b) 15 luni, din care primele 9 luni din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, și următoarele 6 luni din bugetul Ministerului Transporturilor, pentru salariații cu o vechime în munca cuprinsă între 5 și 15 ani;
c) 20 de luni, din care primele 12 luni din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, și următoarele 8 luni din bugetul Ministerului Transporturilor, pentru salariații cu o vechime în munca mai mare de 15 ani.
(2) Sumele de bani aferente plăților compensatorii se pot achită într-o singura transa, dacă beneficiarul se angajează sa utilizeze suma de bani în scopul desfășurării unor activități, cum ar fi înființarea unei societăți comerciale, asociații familiale sau pentru desfășurarea unei activități comerciale pe cont propriu, achiziționarea sau asocierea în vederea achiziționării de inventar agricol, cumpărarea de acțiuni.
(3) Dreptul la plata compensatorie se naște la data desfacerii contractului individual de muncă și se acordă fiecărei persoane o singură dată.