Începe proba gratuită

INSTRUCŢIUNI nr. 111 din 17 iulie 2013 privind atestarea personalului navigant care încadrează ori urmează să încadreze posturile de specialitate de la bordul navelor aparţinând Ministerului Afacerilor Interne

Articolul 2

Articolul 2

Art. 2 din INSTRUCŢIUNI nr. 111 din 17 iulie 2013 privind atestarea personalului navigant care încadrează ori urmează să încadreze posturile de specialitate de la bordul navelor aparţinând Ministerului Afacerilor Interne

  1. Capitolul I Dispoziții generale

(1) În sensul prezentelor instrucțiuni sunt considerate posturi de specialitate din categoria personal navigant următoarele:

a) comandant/conducător de navă/șalupă/ambarcațiune maritimă/fluvială;

b) ofițer secund/ajutor comandant/conducător de navă/ șalupă/ambarcațiune maritimă/fluvială;

c) șef mecanic nave maritime sau fluviale/șef componentă de specialitate electromecanică;

d) personalul ce încadrează componenta de specialitate navigație;

e) personalul ce încadrează componenta de specialitate armament;

f) personalul ce încadrează componenta de specialitate comunicații și observare;

g) personalul ce încadrează componenta de specialitate electromecanică;

h) șef echipaj navă;

i) conducător de ambarcațiune ape interioare fără regim de navigație;

j) pontonier/personal auxiliar.

(2) În MAI se asimilează personalului navigant persoanele care încadrează următoarele categorii de posturi/funcții:

a) formator în cadrul Centrului de pregătire a personalului navigant;

b) personal de specialitate cu atribuții, potrivit fișei postului, de coordonare a activităților mijloacelor de mobilitate navală sau de asigurare tehnico-materială a acestora.

Disponibil în Regra PRO

Încearcă gratuit toate instrumentele, 30 de zile

Creează-ți cont și deblochează , împreună cu toate funcțiile profesionale pentru cercetare juridică.

  • Versiunile istorice ale actelor
  • Fișa actului și legături legislative
  • Căutare rapidă în fiecare act
  • Workspace juridic într-un singur loc

Ai acces gratuit timp de 30 de zile, ca să vezi cum se potrivește Regra în activitatea ta.