Articolul 11

(a) Organul executiv va fi condus de directorul general și va avea o structura organizatorică care intră în funcțiune nu mai tirziu de șase ani după intrarea în vigoare a prezentului acord.

(b) (i) Directorul general va fi și șeful executiv și reprezentantul legal al INTELSAT și va răspunde direct în fața Consiliului guvernatorilor de felul cum realizează toate funcțiile de conducere.

(îi) Directorul general va acționa în conformitate cu directivele și instrucțiunile Consiliului guvernatorilor.

(iii) Directorul general va fi numit de Consiliul guvernatorilor, sub rezerva confirmării sale de către Adunarea părților. Directorul general poate fi eliberat din funcție prin hotărîre motivată de Consiliul guvernatorilor, actionind prin propria sa autoritate.

(iv) Considerentele principale la numirea directorului general și la selectarea personalului organului executiv vor fi de asa natura încît să asigure cel mai înalt grad de integritate, competența și eficienta. Directorul general și personalul organului executiv trebuie să se abțină de la orice acțiuni incompatibile cu responsabilitățile lor în INTELSAT.

(c) (i) Dispozițiile definitive referitoare la conducere vor fi compatibile cu scopurile și obiectivele fundamentale ale INTELSAT, cu caracterul sau internațional și obligațiile sale de a asigura pe baze comerciale servicii de telecomunicații de înaltă calitate și mare fiabilitate.

(îi) Directorul general încredințează prin contract, în numele INTELSAT, unuia sau mai multor organisme competente funcțiunile tehnice și de exploatare, avînd în vedere ca acestea să se desfășoare cu maximum de eficienta și randament în ce privește cheltuielile, precum și în ce privește compatibilitatea cu normele de competența. Aceste organisme pot fi de diferite naționalitati sau poate fi o societate internationala aparținînd și fiind controlată de INTELSAT. Aceste contracte vor fi negociate, încheiate și administrate de către directorul general.

(d) (i) Consiliul guvernatorilor va desemna un înalt funcționar din organul executiv care să-și asume funcția de director general interimar, atunci cînd directorul general lipsește, nu este în măsura să-și exercite atribuțiile sau postul sau devine vacant. Directorul general interimar are capacitatea sa exercite toate competentele directorului general în conformitate cu prezentul acord și cu Acordul de exploatare. În cazul în care postul este vacant, directorul general interimar exercita aceste competente, pînă la aprobarea funcției de către directorul general numit și confirmat potrivit alin (iii) paragraful (b) din prezentul articol, cît mai repede posibil.

(îi) Directorul general poate acorda altor funcționari din cadrul organului executiv delegare de competente, atunci cînd este necesar să se facă fața unor cerințe de moment.