Articolul 7
Art. 7 din ORDIN nr. 267 din 29 noiembrie 2012 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile comisiilor de expertiză medico-militară
- Capitolul II Comisiile de expertiză medico-militară
(1) În vederea prezentării persoanelor prevăzute la , cu modificările și completările ulterioare, precum și a persoanelor menționate la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezentul ordin, pentru precizarea situației medico-militare, comisia de unitate întocmește un proces-verbal redactat în 3 exemplare, care au următoarea distribuție: un exemplar pentru comisia de expertiză medico-militară, un exemplar pentru comisia centrală de expertiză medico-militară, iar al treilea exemplar rămâne la unitate. Comisia de unitate se constituie în fiecare unitate militară/structură la începutul fiecărui an calendaristic, componența nominală a acesteia fiind consemnată în ordinul/dispoziția de zi pe unitate. Din comisia de unitate fac parte comandantul/șeful instituției, medicul care are arondată unitatea, reprezentantul structurii resurse umane sau al echivalentului acesteia, iar în cazul accidentelor, din comisie face parte și un membru din cadrul personalului desemnat cu securitatea și sănătatea în muncă. Procesul-verbal întocmit de către comisia de unitate este valabil până la emiterea unei decizii medicale de către comisiile de expertiză medico-militară.
(2) Procesul-verbal întocmit de către comisia de unitate trebuie să cuprindă: datele de identitate ale persoanei expertizate, gradul militar sau echivalent, arma, data chemării în activitate/anul de studiu pentru studenți și elevi, stagiul de cotizare și stagiul de cotizare în specialitate și, în ordine cronologică, date concrete în legătură cu apariția și evoluția îmbolnăvirii, măsurile recuperatorii și alte date cu caracter medical.
(3) La procesul-verbal întocmit de către comisia de unitate se anexează următoarele documente, după caz:
a) în caz de accident de muncă, copia de pe procesul-verbal de cercetare a evenimentului, întocmit de organele abilitate conform legii/FIAM;
b) în cazul afecțiunilor psihice, nota de relații din partea șefilor ierarhici și a persoanelor din anturaj, precum și raportul de evaluare psihologică al psihologului de unitate/psihologului din ambulatoriul de specialitate;
c) în cazul afecțiunilor neoplazice, copia de pe examenul histopatologic;
d) fișa cu zile de absență de la program din motive de boală, întocmită de cabinetul medical și compartimentul resurse umane pe ultimele 12 luni, sub formă de tabel cu precizări privind perioada concediului medical, cu număr total de zile acordate de medicul de familie/spitalele/ambulatoriile de specialitate. Pentru bolile speciale, prevăzute la , cu modificările și completările ulterioare, la , cu modificările și completările ulterioare, precum și la , cu modificările și completările ulterioare, fișa cu zile de absență de la program din motive de boală se întocmește pe ultimele 12/24 de luni. Durata concediilor pentru tuberculoză, neoplazii, SIDA, a concediilor pentru sarcină și lăuzie, îngrijirea copilului bolnav și pentru carantină, precum și pentru risc maternal nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate pentru celelalte afecțiuni;
e) extrasul din fișa de identificare a factorilor de risc profesionali, în vederea identificării specificului activității, după caz;
f) copia documentelor medicale și a carnetelor de sănătate/fișă medicală, acolo unde există;
g) adeverința de la medicul de familie cu antecedentele personale patologice, în situația în care medicul de familie este diferit de medicul de unitate;
h) alte copii ale documentelor, certificate conform cu originalul, din care să reiasă cauza invalidității, adică boală profesională, neoplazie, SIDA, schizofrenie;
i) documentele prevăzute de legislația în vigoare pentru bolile profesionale și accidentele de muncă.