Articolul I
Art. I din REGULAMENT nr. 2 din 15 octombrie 2012 pentru modificarea Regulamentului Comisiei de concurs pentru recrutarea înalților funcționari publici nr. 1/2008 privind organizarea și desfășurarea concursului pentru intrarea în categoria înalților funcționari publici
privind organizarea și desfășurarea concursului pentru intrarea în categoria înalților funcționari publici, , se modifică după cum urmează:
1. La va avea următorul cuprins:
(1) Prezentul regulament reglementează modalitatea de organizare și desfășurare a concursului național pentru intrarea în categoria înalților funcționari publici, pe o funcție publică vacantă, denumit în continuare concurs.
2. La , și vor avea următorul cuprins:
b) competența, principiu potrivit căruia persoanele care doresc să ocupe o funcție publică în categoria înalților funcționari publici trebuie să dețină și să demonstreze cunoștințele, abilitățile și competențele necesare exercitării funcției publice pentru care candidează;
c) competiția, principiu potrivit căruia confirmarea cunoștințelor, abilităților și competențelor necesare exercitării funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici se face prin parcurgerea etapelor și a procedurilor de concurs;
d) relevanța, principiu potrivit căruia organizarea și desfășurarea concursului au drept scop identificarea și testarea competențelor, cunoștințelor și aptitudinilor necesare exercitării funcției publice din categoria înalților funcționari publici;
3. va avea următorul cuprins:
(1) Concursul se desfășoară, de regulă, în primul semestru al fiecărui an.
(2) La solicitarea autorităților și instituțiilor publice adresată Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, cu acordul comisiei de concurs, se pot desfășura sesiuni extraordinare, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor prezentului regulament.
4. La va avea următorul cuprins:
(1) Funcțiile publice vacante care urmează să fie ocupate prin concurs, stabilit în conformitate cu prevederile privind intrarea în categoria înalților funcționari publici, managementul carierei și mobilitatea înalților funcționari publici, cu modificările și completările ulterioare, se transmit comisiei de concurs în fiecare an, cel mai târziu în luna martie, de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici, denumită în continuare Agenția.
5. va avea următorul cuprins:
(1) Cu cel puțin 60 de zile înainte de data stabilită pentru desfășurarea probei scrise a concursului, comisia de concurs transmite Agenției datele prevăzute la art. 6 alin. (2) lit. a), b) și d).
(2) Agenția verifică documentele transmise potrivit alin. (1) în termen de 5 zile lucrătoare de la înregistrarea datelor transmise de comisia de concurs.
(3) Agenția asigură publicitatea concursului, în conformitate cu prevederile , cu modificările și completările ulterioare.
6. La va avea următorul cuprins:
c) copii ale diplomelor de studii și ale altor acte care atestă îndeplinirea condițiilor stabilite pentru participarea la concurs, precum și, dacă este cazul, cunoștințele și competențele în domenii specifice corespunzătoare exercitării funcției publice din categoria înalților funcționari publici;
7. La și vor avea următorul cuprins:
a) testarea cunoștințelor teoretice necesare exercitării unei funcții publice din categoria înalților funcționari publici;
b) testarea abilităților și competențelor practice necesare exercitării unei funcții publice din categoria înalților funcționari publici;
8. La va avea următorul cuprins:
(2) Subiectele se formulează pe baza bibliografiei de concurs, cu respectarea prevederilor , cu modificările și completările ulterioare, iar complexitatea acestora trebuie să corespundă nivelului funcției publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici.
9. La și vor avea următorul cuprins:
a) maximum 5 puncte pentru demonstrarea de competențe personale și motivație, cu relevanță pentru exercitarea funcției publice din categoria înalților funcționari publici;
............................................................
d) maximum 5 puncte pentru demonstrarea de cunoștințe cu relevanță în exercitarea funcției publice din categoria înalților funcționari publici;
10. va avea următorul cuprins:
Punctajul minim necesar promovării concursului pentru ocuparea unei funcții publice vacante corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici este de 70 de puncte.
11. va avea următorul cuprins:
(1) Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unei funcții publice vacante din categoria înalților funcționari publici candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru aceeași funcție publică, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar promovării. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare după evaluarea rezultatelor probelor suplimentare, dacă s-au desfășurat astfel de probe, respectiv candidatul care are cel mai mare punctaj la proba scrisă, dacă nu s-au desfășurat probe suplimentare.
(2) Rezultatele concursului se afișează la sediul Agenției, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la finalizarea ultimei probe a concursului, cu precizarea termenului-limită de depunere a contestațiilor.
12. La va avea următorul cuprins:
(1) Candidații nemulțumiți de rezultatul concursului pot formula contestații în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor concursului.
13. va avea următorul cuprins:
Rezultatele finale ale concursului se afișează la sediul Agenției.
14. La va avea următorul cuprins:
(1) Rezultatele finale ale concursului împreună cu propunerile de numire se transmit Secretariatului General al Guvernului în termen de cel mult 3 zile de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor.