Articolul 9
Art. 9 din ORDIN nr. 305 din 24 iulie 2012 privind modificarea Ordinului preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora
- Anexa 1
(1) Salariul de bază al directorului general al CNAS se stabilește la nivelul corespunzător prevăzut de lege pentru funcția de secretar general din minister.
(2) Modul de calcul al salariilor președinților-directori generali ai caselor de asigurări, manageri ai sistemului la nivel local, se stabilește pe baza următoarei formule:
[P(y)^x - P(m)^x] x [C(M) - C(m)] C = C(m) + ───────────────────────────────── [P(M)^x - P(m)^x] unde: C(m) = limita minimă prevazută de art. 288 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 95/2006 , cu modificările și completările ulterioare; C(M) = Limita maximă prevăzută de art. 288 alin. (4) lit. b) din Legea nr. 95/2006 , cu modificările și completările ulterioare; P(m)^x = punctajul minim al postului, respectiv 3; P(M)^x = punctajul maxim al postului, respectiv 5; P(y)^x = punctajul obținut în urma evaluării conform art. 13 alin. (1); C = salariul rezultat în urma evaluării.
(3) Stabilirea salariilor de bază individuale între limite pentru președinții-directori generali se face pe baza rezultatelor evaluării performanțelor profesionale, în raport cu obiectivele și cerințele postului stabilite în contractul de management.