Articolul 8
Art. 8 din ORDIN nr. 305 din 24 iulie 2012 privind modificarea Ordinului preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora
- Anexa 1
Procedura de concurs este următoarea:
1. La nivelul CNAS, prin ordin al președintelui CNAS, se constituie o comisie de examinare, care verifică îndeplinirea condițiilor de participare la concurs și competența profesională a candidaților, precum și o comisie de soluționare a contestațiilor. Comisiile vor fi conduse de un președinte. Secretarul comisiei de examinare răspunde de buna organizare și desfășurare a concursului, de respectarea de către fiecare candidat a condițiilor de studii și a altor condiții prevăzute de prezenta metodologie.
2. Dosarele se depun la secretarul comisiei de examinare, iar verificarea lor de către comisie se va face în termen de 5 zile calendaristice de la expirarea perioadei de depunere a dosarelor, specificată în anunțul de concurs. Rezultatul verificării se anunță la sediul unității, care va afișa lista candidaților admiși la concurs. În termen de 3 zile calendaristice de la afișare se pot face eventualele contestații. Contestațiile se analizează și se soluționează de comisia de soluționare a contestațiilor și se comunică petiționarului în termen de 5 zile calendaristice.
3. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină atât la proba scrisă, cât și la interviu nota minimă 7 (șapte) = punctaj 3 (trei), iar punctajul final obținut să fie cel puțin egal cu punctajul minim al postului, respectiv 3 (trei). Interviul va putea fi susținut numai de către candidații care au obținut note peste 7 (șapte) la proba scrisă. Proba scrisă și cea orală vor fi notate cu note de la 1 la 10 de fiecare membru al comisiei de examinare. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină la fiecare probă cel puțin nota 7. Rezultatul concursului se va consemna într-un proces-verbal semnat de toți membrii comisiei de examinare.
4. Rezultatele concursului se afișează la sediul CNAS în termen de două zile calendaristice de la data ultimei probe de concurs și se comunică personal candidaților declarați admiși, respectiv caselor de asigurări pentru care au candidat. Candidații nemulțumiți de rezultatul obținut la proba scrisă, respectiv de rezultatul final al concursului pot formula contestații în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor probei scrise, respectiv a rezultatelor finale ale concursului. Rezultatul contestațiilor va fi afișat la sediul CNAS în termen de două zile calendaristice de la depunerea contestațiilor.
5. În termen de 15 zile calendaristice de la data luării la cunoștință a rezultatelor finale ale concursului și afișării acestora, președintele CNAS emite ordinul de numire în funcție a candidaților declarați admiși.
6. Candidații declarați admiși sunt obligați să se prezinte la post la data numirii prin ordin.
7. În cazul neprezentării la post la data stabilită prin ordin, postul este declarat vacant, urmând să se comunice următoarei persoane care a obținut punctajul minim al postului, dacă există, posibilitatea de a se angaja pe postul respectiv.