Articolul 7
Art. 7 din ORDIN nr. 172 din 13 iulie 2012 privind organizarea şi desfăşurarea programelor de reconversie profesională a poliţiştilor la nivelul Ministerului Administraţiei şi Internelor
(1) Structurile desemnate au, în principal, următoarele atribuții:
a) iau în evidență personalul care urmează să beneficieze sau care a beneficiat de reconversia profesională și completează Centralizatorul privind evidența personalului beneficiar al programelor de reconversie profesională, conform modelului prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin;
b) aduc la cunoștința personalului beneficiar condițiile accesării dreptului la reconversie profesională, precum și oferta instituțională cuprinsă în Planul anual de reconversie profesională;
c) centralizează solicitările de calificare/recalificare profesională a personalului beneficiar;
d) orientează personalul beneficiar către instituțiile de formare profesională ale MAI sau, după caz, partenerii de reconversie profesională cu care s-au încheiat protocoale ori, după caz, convenții;
e) înaintează instituțiilor de formare profesională ale MAI sau, după caz, partenerilor de reconversie profesională lista cu opțiunile personalului beneficiar pentru urmarea programelor de reconversie profesională;
f) desemnează persoanele responsabile pentru menținerea legăturii cu instituțiile de formare profesională ale MAI, respectiv cu partenerii de reconversie profesională cu care s-au încheiat protocoale sau, după caz, convenții;
g) colaborează cu partenerii de reconversie profesională în vederea asigurării realizării serviciilor prevăzute în protocoalele, respectiv convențiile încheiate cu aceștia;
h) colaborează cu partenerii de reconversie profesională în vederea soluționării eventualelor probleme identificate pe parcursul derulării protocoalelor, respectiv a convențiilor încheiate;
i) organizează împreună cu partenerii de reconversie profesională întâlniri de lucru în vederea realizării obiectivelor protocoalelor, respectiv ale convențiilor încheiate;
j) primesc de la personalul desemnat solicitările personalului beneficiar care a fost încadrat în unități teritoriale fără structuri de resurse umane;
k) urmăresc finalizarea cursurilor prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. c) și obținerea documentelor de absolvire.
(2) Personalul responsabil pentru gestionarea procesului de reconversie profesională se desemnează prin dispoziție a șefului structurii desemnate sau superioare, cu modificarea în mod corespunzător a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului.
(3) Structurile desemnate sau, după caz, persoanele desemnate potrivit alin. (2) au obligația de a aduce la cunoștința personalului beneficiar perioada de organizare și instituția organizatoare a programului de reconversie profesională și a formei de pregătire profesională aleasă.
(4) Semestrial, structurile desemnate prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. b) transmit DGMRU situația nominală a personalului care a beneficiat de programe de reconversie profesională, precum și modalitatea de finalizare a acestora.