Articolul 166
Art. 166 din LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social nr. 62/2011
- Titlul VIII Reglementarea modalităților de soluționare a conflictelor de muncă
- Capitolul III Concilierea conflictelor colective de muncă
În toate cazurile, sesizarea pentru concilierea conflictului colectiv de muncă se formulează în scris și va cuprinde în mod obligatoriu următoarele mențiuni:
a) angajatorul sau organizația patronală, cu indicarea sediului și datelor de contact ale acestuia/acesteia;
b) obiectul conflictului colectiv de muncă și motivarea acestuia;
c) dovada îndeplinirii cerințelor prevăzute la art. 161 - 163 ;
d) desemnarea nominală a persoanelor delegate să reprezinte la conciliere organizația sindicală reprezentativă sau, după caz, reprezentanții angajaților.