Articolul 5
Art. 5 din HOTĂRÂRE nr. 1.139 din 17 noiembrie 2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Companiei Naţionale pentru Controlul Cazanelor, Instalaţiilor de Ridicat şi Recipientelor sub Presiune - S.A., precum şi modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 1.340/2001 privind organizarea şi funcţionarea Inspecţiei de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune şi Instalaţiilor de Ridicat
(1) Personalul din cadrul ISCIR necesar desfășurării obiectului de activitate al CNCIR se consideră preluat la data înmatriculării acesteia în registrul comerțului, cu respectarea dispozițiilor - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, și ale privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora.
(2) Drepturile de salarizare și celelalte drepturi de personal, condițiile de muncă, obligațiile generale și specifice, timpul de muncă și de odihnă, programele de perfecționare profesională a salariaților și alte condiții în care se desfășoară procesul muncii se stabilesc prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, încheiat în condițiile legii, în termen de cel mult 90 de zile de la data înmatriculării CNCIR în registrul comerțului.
(3) Până la negocierea noului contract colectiv de muncă, personalul preluat de CNCIR își va păstra salariile și drepturile salariale avute anterior în cadrul ISCIR.