Articolul 24
Art. 24 din CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006
- Capitolul II Timpul de muncă şi timpul de odihnă
(1) Pentru perioada concediului de odihnă, salariații vor primi o indemnizatie ce nu va fi mai mica decat valoarea totala a drepturilor salariale cuvenite pentru perioada respectiva.
(2) Indemnizatia de concediu de odihnă reprezinta media zilnica a salariului de baza, a indemnizatiilor și sporurilor cu caracter permanent (inclusiv sporul de noapte, în cazul celor care lucreaza în schimburi) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicata cu numărul zilelor de concediu.
(3) Prin contractele colective de muncă la nivel de unități se va stabili ca, pe lângă indemnizatia de concediu, să se plateasca și o primă de vacanta în valoare de cel puțin un salariu minim pe unitate, pe baza criteriilor stabilite la nivel de unitate.
(4) Indemnizatia de concediu și, după caz, prima de vacanta se platesc cu cel puțin 5 zile înainte de plecarea în concediu.
(5) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisa numai în cazul încetării contractului individual de muncă.