Articolul 23
Art. 23 din CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006
- Capitolul II Timpul de muncă şi timpul de odihnă
(1) În fiecare an calendaristic, salariații incadrati în gradul de invaliditate III au dreptul la un concediu de odihnă conform legii.
(2) Salariații care își desfășoară activitatea în locuri de muncă cu condiții deosebite beneficiaza de concedii de odihnă suplimentare de minimum 3 zile pe an.
(3) Salariații în vârsta de până la 18 ani vor beneficia de un concediu de odihnă suplimentar de până la 7 zile pe an.
(4) Prin contractele colective de muncă la nivelul unităților, în functie de posibilitati, se vor stabili criteriile pe baza cărora salariații pot beneficia de concedii de odihnă suplimentare.