Articolul 101

Patronii se obliga:

a) sa ia măsuri de retehnologizare și reparare a utilajelor și a instalațiilor existente, astfel încât în spatiile de lucru să fie asigurate condițiile normale de muncă, conform normelor de protecție a muncii, în ordinea prioritatilor și posibilitatilor financiare;

b) în cazul distrugerii echipamentului de protecție și de lucru, înainte de durata normala negociata, care s-a produs din motive neimputabile salariatilor, se va proceda la inlocuirea lui în baza unui act doveditor;

c) salariul individual va fi stabilit în functie de calificare, de importanța și complexitatea lucrărilor ce revin postului în care este incadrat, corespunzător competentei profesionale și pregatirii, pe baza fisei postului cu atribuțiile de serviciu;

d) la stabilirea salariului nu pot fi facute discriminari pe criterii politice, etnice, confesionale, de vârsta, sex sau stare materiala;

e) la sesizarea scrisa a sindicatelor, patronii au obligația ca, în termen de 5 zile, sa analizeze împreună cu sindicatele cele sesizate și sa clarifice problemele ridicate;

f) regulamentele interne se vor întocmi de către patroni cu consultarea sindicatelor, anual, până la finele lunii ianuarie, și se vor aproba independent de intocmirea și aprobarea contractelor colective de muncă;

g) sa achite contribuțiile proprii și ale salariatului către fondurile bugetului asigurarilor sociale de stat și bugetele fondurilor sociale speciale.

h) sa comunice semestrial, direct sau prin intermediul sindicatului, situația economico-financiară a unității.