# Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2020/1642 al Comisiei din 5 noiembrie 2020 de specificare a aspectelor tehnice ale setului de date pentru subiectul ad hoc „competențe profesionale” 2022 și pentru variabilele colectate o dată la opt ani privind „pensia și participarea pe piața muncii” în domeniul forței de muncă, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2019/1700 al Parlamentului European și al Consiliului (Text cu relevanță pentru SEE)

> Reprezentare Markdown a actului UE publicat de Regra. Textul juridic este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Identificator:** CELEX 32020R1642
- **Jurisdicție:** Uniunea Europeană
- **Status:** În vigoare
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/ue/32020R1642/regulament-ue-2020-1642
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/ue/32020R1642/regulament-ue-2020-1642.md
- **Subiecte:** colectarea datelor, condiții socio-economice, eșantionare, forță de muncă, metode statistice, schimb de informații, sistem de pensii, specificații tehnice, statistici ale UE, statistici sociale

## Recitale

### (1)

> Pentru a asigura punerea corectă în aplicare a anchetei prin sondaj în domeniul forței de muncă, Comisia trebuie să specifice aspectele tehnice ale setului de date.

### (2)

> Comisia trebuie să stabilească aspectele tehnice ale setului de date pentru subiectul ad hoc „competențe profesionale” 2022 și pentru variabilele colectate o dată la opt ani privind „pensia și participarea pe piața muncii” în domeniul forței de muncă.

### (3)

> Măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt conforme cu avizul Comitetului Sistemului Statistic European,


## Articole

### Articolul 1

> Aspectele tehnice ale setului de date pentru subiectul ad hoc „competențe profesionale” 2022 și pentru variabilele colectate o dată la opt ani privind „pensia și participarea pe piața muncii” în domeniul forței de muncă sunt stabilite în anexă.

### Articolul 2

> Prezentul regulament intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

