# Articolul 4

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [ORDIN nr. 318 din 11 octombrie 2007 privind organizarea şi executarea inspecţiilor şi controalelor în Ministerul Internelor şi Reformei Administrative](https://regra.ro/legislatie/romania/act/86270/ordin-nr-318-2007)
- **Citare:** Articolul 4, ORDIN nr. 318 din 11 octombrie 2007 privind organizarea şi executarea inspecţiilor şi controalelor în Ministerul Internelor şi Reformei Administrative
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/86270/ordin-nr-318-2007/articol/4
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/86270/ordin-nr-318-2007/articol/4.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/86270?isFormaDeBaza=True&rep=True
- **Context în act:** Capitolul I Dispoziţii generale

## Textul articolului

> Principiile care stau la baza controlului sunt:
>
> a) principiul legalității - presupune ca toate activitățile specifice controlului să fie desfășurate cu respectarea prevederilor Constituției și ale legislației în materie;
>
> b) principiul obiectivității - presupune o evaluare corectă și cât mai aproape de realitate a rezultatelor obținute, a cauzelor care au determinat abaterile și a măsurilor necesare înlăturării ori diminuării efectelor negative și integrării celor pozitive;
>
> c) principiul eficacității - se referă la oportunitatea și finalitatea controlului, în scopul obținerii rezultatelor scontate;
>
> d) principiul eficienței - are în vedere maximizarea rezultatelor activității de control în raport cu resursele utilizate: umane, financiare, de timp;
>
> e) principiul controlului preventiv - presupune prevederea și identificarea posibilelor erori și abateri în scopul prevenirii acestora pe întreg parcursul desfășurării procesului de management;
>
> f) principiul motivării personalului - se referă la aplicarea cu obiectivitate a sistemului sancțiune-recompensă personalului implicat în activitățile de control;
>
> g) principiul viziunii unitare - activitatea de control trebuie să aibă la bază o viziune unitară a problematicii, atât în sensul reglementărilor, cât și al generalizării experienței pozitive;
>
> h) principiul coordonării și cooperării unitare - în sensul că unitatea centrală de control coordonează toate activitățile de control și în același timp cooperează cu structurile implicate;
>
> i) principiul profesionalizării - presupune pregătirea profesională corespunzătoare a specialiștilor care efectuează activitatea de control, precum și diseminarea informațiilor, a bunelor practici și a instrumentelor de lucru în domeniu;
>
> j) principiul complementarității - presupune implicarea activă a structurilor de control ale fiecărei unități aflate în subordinea sau coordonarea ministerului în efectuarea permanentă a controlului activității proprii. Astfel, controlul realizat de Corpul de control al ministrului este completat de către cel intern, efectuat în cadrul structurilor ministerului;
>
> k) principiul continuității - activitățile de control trebuie să aibă un caracter permanent;
>
> l) principiul respectării demnității umane - presupune ca, în exercitarea activității de control, să fie respectate toate drepturile și demnitatea persoanelor controlate.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0