# Articolul 8

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [HOTĂRÂRE nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor](https://regra.ro/legislatie/romania/act/82130/hg-nr-355-2007)
- **Citare:** Articolul 8, HOTĂRÂRE nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/82130/hg-nr-355-2007/articol/8
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/82130/hg-nr-355-2007/articol/8.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/144624
- **Context în act:** Capitolul III Servicii medicale profilactice

## Textul articolului

> (1) Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătății lucrătorilor sunt: examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activității, supraveghere specială și promovarea sănătății la locul de muncă.
>
> (1^1) Prin supraveghere specială se înțelege examenul medical profilactic efectuat de către medicul de medicina muncii, în vederea stabilirii aptitudinii în muncă pentru lucrătorii care se încadrează în următoarele categorii: persoane cu vârste cuprinse între 15 și 18 ani împliniți, persoane cu vârsta de peste 60 de ani împliniți, femei gravide, persoane cu handicap, persoane dependente de droguri, de alcool, stângace, persoane cu vederea monoculară, persoane în evidență cu boli cronice.
>
> (2) Serviciile medicale profilactice prevăzute la alin. (1) se efectuează potrivit prevederilor anexei nr. 1, precum și ale actelor normative specifice.
>
> (3) În cazuri argumentate medical, științific, statistic, examenele medicale profilactice se vor adapta periodic, specific noilor riscuri profesionale.
>
> (4) Testarea psihologică a aptitudinilor în muncă se face potrivit prevederilor anexei nr. 1.
>
> (5) Examinările medicale profilactice se efectuează în baza fișei de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3, completată în mod obligatoriu la toate rubricile și semnată de către angajator.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 3
- 2011-12-12 — HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011 — (la 12-12-2011, Alin. (1) al art. 8 a fost modificat de pct. 2 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011. )
- 2011-12-12 — HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011 — (la 12-12-2011, Alin. (1^1) al art. 8 a fost introdus de pct. 3 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011. )
- 2011-12-12 — HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011 — (la 12-12-2011, Alin. (5) al art. 8 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 1.169 din 25 noiembrie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 873 din 12 decembrie 2011. )

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0