# Articolul 16

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă](https://regra.ro/legislatie/romania/act/73772/lege-nr-319-2006)
- **Citare:** Articolul 16, LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/73772/lege-nr-319-2006/articol/16
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/73772/lege-nr-319-2006/articol/16.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/244539
- **Context în act:** Capitolul III › Secţiunea a 5-a

## Textul articolului

> (1) Ținând seama de mărimea întreprinderii și/sau a unității, angajatorul trebuie să ia măsuri corespunzătoare, astfel încât lucrătorii și/sau reprezentanții acestora sa primească, în conformitate cu prevederile legale, toate informațiile necesare privind:
>
> a) riscurile pentru securitate și sănătate în munca, precum și măsurile și activitățile de prevenire și protecție atât la nivelul întreprinderii și/sau unității, în general, cat și la nivelul fiecărui post de lucru și/sau fiecărei funcții;
>
> b) măsurile luate în conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) și (3).
>
> (2) Angajatorul trebuie să ia măsuri corespunzătoare astfel încât angajatorii lucrătorilor din orice întreprindere și/sau unitate exterioară, care desfășoară activități în întreprinderea și/sau în unitatea sa, sa primească informații adecvate privind aspectele la care s-a făcut referire la alin. (1), care privesc acești lucrători.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0