# Articolul 176

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma în domeniul sănătății](https://regra.ro/legislatie/romania/act/71139/lege-nr-95-2006)
- **Citare:** Articolul 176, LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma în domeniul sănătății
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/71139/lege-nr-95-2006/articol/176
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/71139/lege-nr-95-2006/articol/176.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/312612
- **Context în act:** Titlul VII Spitalele › Capitolul III Conducerea spitalelor

## Textul articolului

> (1) Spitalul public este condus de un manager, persoană fizică sau juridică.
>
> (2) În vederea ocupării prin concurs a funcției de manager persoană fizică sau reprezentant desemnat de managerul persoană juridică, candidatul trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
>
> a) să fie absolvent de studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în medicină, specializarea medicină, medicină dentară, specializarea medicină dentară, științe juridice sau științe economice;
>
> b) să fie absolvent cu diplomă a studiilor universitare de master în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției sau cu diplomă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția absolvenților de medicină, specializarea medicină și medicină dentară, specializarea medicină dentară;
>
> c) să aibă cel puțin 5 ani vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției.
>
> (2^1) Abrogat.
>
> (3) Abrogat.
>
> (4) Managerul, persoană fizică sau juridică, încheie contract de management cu Ministerul Sănătății, ministerele sau instituțiile cu rețea sanitară proprie sau cu universitatea de medicină și farmacie, reprezentate de ministrul sănătății, conducătorul ministerului sau instituției, de rectorul universității de medicină și farmacie, după caz, pe o perioadă de maximum 4 ani. Contractul de management poate înceta înainte de termen în urma evaluării anuale sau în cazurile prevăzute de lege. Evaluarea este efectuată pe baza indicatorilor de performanță asumați prin proiectul de management, care devine anexă la contractul de management, și pe baza indicatorilor de performanță stabiliți prin ordin al ministrului sănătății. La propunerea conducătorilor ministerelor sau instituțiilor cu rețea sanitară proprie, a primarului unității administrativ-teritoriale, a primarului general al municipiului București sau a președintelui consiliului județean sau a senatului universității de medicină și farmacie, după caz, se pot stabili, prin ordin al ministrului sănătății, și alți indicatori specifici pentru spitalele din rețeaua sanitară proprie.
>
> (4^1) La încetarea mandatului, contractul de management poate fi prelungit pe o perioadă de 3 luni, de maximum două ori, perioadă în care se organizează concursul de ocupare a postului, respectiv licitație publică, după caz. Ministrul sănătății, ministrul de resort sau primarul unității administrativ-teritoriale, primarul general al municipiului București sau președintele consiliului județean ori rectorul universității de medicină și farmacie, după caz, numesc prin act administrativ un manager interimar până la ocuparea prin concurs a postului de manager, respectiv organizarea licitației publice, după caz.
>
> (5) Atribuțiile managerului interimar se stabilesc și se aprobă prin ordin al ministrului sănătății.
>
> (6) În cazul în care contractul de management nu se semnează în termen de 10 zile lucrătoare de la data validării concursului din motive imputabile candidatului declarat câștigător, Ministerul Sănătății, ministerele sau instituțiile cu rețea sanitară proprie sau universitatea de medicină și farmacie, reprezentate de ministrul sănătății, conducătorul ministerului sau instituției, de rectorul universității de medicină și farmacie, dacă este cazul, va semna contractul de management cu candidatul clasat pe locul al doilea, dacă acesta a promovat concursul. În cazul în care contractul de management nu se semnează nici cu candidatul clasat pe locul al doilea din motive imputabile acestuia în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii propunerii de către candidat, se declară postul vacant și se procedează la scoaterea acestuia la concurs, în condițiile legii.
>
> (7) Modelul-cadru al contractului de management, care include cel puțin indicatorii de performanță ai activității, programul de lucru și condițiile de desfășurare a activității de management, se aprobă prin ordin al ministrului sănătății, cu consultarea ministerelor, a instituțiilor cu rețea sanitară proprie, precum și a structurilor asociative ale autorităților administrației publice locale. Valorile optime ale indicatorilor de performanță ai activității spitalului se stabilesc și se aprobă prin ordin al ministrului sănătății.
>
> (8) Contractul individual de muncă al persoanelor care ocupă funcția de manager se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.
>
> (9) Pe perioada executării contractului de management, managerul persoană fizică beneficiază de un salariu de bază și de alte drepturi salariale stabilite potrivit prevederilor legale în vigoare, precum și de asigurări sociale de sănătate, pensii și alte drepturi de asigurări sociale de stat, în condițiile plății contribuțiilor prevăzute de lege.
>
> (10) Contractul de management și, respectiv, contractul de administrare conferă titularului vechime în muncă și specialitate.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 8
- 2026-01-25 — LEGEA nr. 163 din 23 octombrie 2025 — (la 25-01-2026, Alineatul (4) , Articolul 176 , Capitolul III , Titlul VII a fost modificat de Punctul 8. , Articolul I din LEGEA nr. 163 din 23 octombrie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 984 din 24 octombrie 2025 )
- 2025-10-27 — LEGEA nr. 163 din 23 octombrie 2025 — (la 27-10-2025, Articolul 176 , Capitolul III , Titlul VII a fost completat de Punctul 9. , Articolul I din LEGEA nr. 163 din 23 octombrie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 984 din 24 octombrie 2025 )
- 2025-10-27 — LEGEA nr. 163 din 23 octombrie 2025 — (la 27-10-2025, Alineatul (7) , Articolul 176 , Capitolul III , Titlul VII a fost modificat de Punctul 10. , Articolul I din LEGEA nr. 163 din 23 octombrie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 984 din 24 octombrie 2025 )
- 2024-09-02 — ORDONANȚA nr. 44 din 28 august 2024 — (la 02-09-2024, Alineatul (2), Articolul 176, Capitolul III, Titlul VII a fost modificat de Punctul 7., Articolul I din ORDONANȚA nr. 44 din 28 august 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 30 august 2024 )
- 2022-09-03 — ORDONANȚA nr. 37 din 31 august 2022 — (la 03-09-2022, Alineatul (2^1) din Articolul 176 , Capitolul III , Titlul VII a fost abrogat de Punctul 21, Articolul I din ORDONANȚA nr. 37 din 31 august 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 857 din 31 august 2022 )
- 2018-03-01 — ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 8 din 22 februarie 2018 — (la 01-03-2018, Articolul 176 din Capitolul III , Titlul VII a fost completat de Punctul 19, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 8 din 22 februarie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 190 din 01 martie 2018 )
- 2016-11-22 — ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 79 din 16 noiembrie 2016 — (la 22-11-2016, Alineatul (3) din Articolul 176 , Capitolul III , Titlul VII a fost abrogat de Punctul 8, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 79 din 16 noiembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 938 din 22 noiembrie 2016 )
- 2016-11-22 — ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 79 din 16 noiembrie 2016 — (la 22-11-2016, Alineatul (6) din Articolul 176 , Capitolul III , Titlul VII a fost modificat de Punctul 9, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 79 din 16 noiembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 938 din 22 noiembrie 2016 )

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 3
- Curtea Constituțională · decizie · nr. 844 — 10.12.2015 · art. 176 alin. (1), (4), (7) și (9)
  alin. (1), (4), (7) și (9) din Legea nr. 95/2006, devenit în urma republicării art. 176 alin. (1), (4), (7) și (9)\]. Obiectul contractului de management îl constituie organizarea, conducerea, administrarea și gestionarea patrimoniului și a...
- Curtea Constituțională · decizie · nr. 347 — 20.05.2021 · art. 176 alin. (1) și (4) din Legea nr. 95/2006
  niversității de medicină și farmacie, după caz, pe o perioadă de maximum 3 ani \[art. 176 alin. (1) și (4) din Legea nr. 95/2006\]. 15. Așa cum a reținut Curtea prin Decizia nr. 611 din 2 octombrie 2018, precitată, paragraful 33, scopul urmăr...
- Curtea Constituțională · decizie · nr. 414 — 08.10.2025 · art. 176 alin. (4)
  ituție 84. Dispozițiile art. I pct. 8 și 11 din lege, prin care sunt modificate art. 176 alin. (4) și, respectiv, art. 181 alin. (5) din Legea nr. 95/2006, sunt criticate din perspectiva încălcării principiului constituțional al autonomiei...

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 2
- [Înalta Curte de Casație și Justiție · RIL · nr. 14 — 26.06.2023 · art. 176 alin. (1) din Legea nr. 95/2006](https://www.iccj.ro/2023/08/10/decizia-nr-14-din-26-iunie-2023-2/)
  rsoană care exercită prerogativă de conducere rezultă inclusiv din dispoziţiile art. 176 alin. (1) din Legea nr. 95/2006, care prevăd că: „Spitalul public este condus de un manager, persoană fizică sau juridică.” 38. Administratorul unei so...
- [Înalta Curte de Casație și Justiție · HP · nr. 5 — 28.02.2017 · art. 176 alin. (8)](https://www.iccj.ro/2017/02/28/decizia-nr-5-din-28-februarie-2017/)
  datului existând doar pentru persoanele care ocupă funcţia de manager, potrivit art. 176 alin. (8), sau funcţii de conducere specifice comitetului director, potrivit art. 181 alin. (6) din acelaşi act normativ. Şeful de secţie nu face parte...