# Articolul 3

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [HOTĂRÂRE nr. 836 din 27 mai 2004 privind aprobarea Metodologiei de utilizare a fondurilor de stimulare a personalului din autorităţile publice pentru protecţia mediului](https://regra.ro/legislatie/romania/act/52503/hotarare-nr-836-2004)
- **Citare:** Articolul 3, HOTĂRÂRE nr. 836 din 27 mai 2004 privind aprobarea Metodologiei de utilizare a fondurilor de stimulare a personalului din autorităţile publice pentru protecţia mediului
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/52503/hotarare-nr-836-2004/articol/3
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/52503/hotarare-nr-836-2004/articol/3.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/52503?isFormaDeBaza=True&rep=True
- **Context în act:** Anexa

## Textul articolului

> (1) Pentru personalul care ocupă funcții de conducere, altele decât cele prevăzute la art. 2, precum și pentru personalul de execuție, cuantumul lunar al stimulentelor individuale se aprobă după cum urmează:
>
> a) pentru aparatul propriu, de ministrul mediului și gospodăririi apelor;
>
> b) pentru unitățile subordonate, de directorul executiv, la propunerea șefilor de compartimente.
>
> (2) Stabilirea cuantumului individual pentru personalul prevăzut la alin. (1) se face pe baza următoarelor criterii și punctaje:
>
> a) contribuția personală adusă la realizarea veniturilor încasate din tarifele pentru lucrările și serviciile prestate maximum 20 de puncte;
>
> b) gradul de complexitate și calitatea lucrărilor și serviciilor prestate - maximum 30 de puncte;
>
> c) competența profesională, cunoștințe în domenii conexe, spirit de inițiativă, capacitate de sinteză, precum și disponibilitate și eficiență în îndeplinirea sarcinilor maximum 20 de puncte;
>
> d) îndeplinirea corectă și la timp a lucrărilor repartizate, precum și asumarea de sarcini suplimentare - maximum 15 puncte;
>
> e) respectarea ordinii și disciplinei individuale, moralitate și loialitate față de instituție - maximum 15 puncte.
>
> (3) Punctajul maxim care se poate obține în baza criteriilor stabilite este de 100 de puncte, reprezentând un grad de realizare de 100% al acestora.
>
> (4) Conducătorii compartimentelor stabilesc lunar punctajul total pe baza criteriilor prevăzute la alin. (2), în funcție de care se calculează cuantumul stimulentelor individuale.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0