# Articolul 3

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [HOTĂRÎRE Nr. 448 din 29 iulie 1994 *** Republicată privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale](https://regra.ro/legislatie/romania/act/5013/hotarare-nr-448-1994)
- **Citare:** Articolul 3, HOTĂRÎRE Nr. 448 din 29 iulie 1994 *** Republicată privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/5013/hotarare-nr-448-1994/articol/3
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/5013/hotarare-nr-448-1994/articol/3.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/5014

## Textul articolului

> În realizarea obiectului sau de activitate, stabilit de legislația în vigoare, Ministerul Muncii și Protecției Sociale are, în principal, următoarele atribuții:
>
> În domeniul forței de muncă și somajului:
>
> (1) evalueaza resursele și necesitățile de muncă ale societăților și elaborează programe de ocupare a forței de muncă;
>
> (2) organizează activități de formare, integrare și reintegrare socioprofesionala;
>
> (3) realizează măsuri active de protecție socială a șomerilor;
>
> (4) administrează bugetul fondului de șomaj.
>
> În domeniul protecției sociale:
>
> (1) aplica legislația în domeniul asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; elaborează metodologia și realizează îndrumarea în domeniul asigurărilor sociale;
>
> (2) administrează bugetele asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; realizează controlul veniturilor asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori;
>
> (3) organizează, coordonează și urmărește activitățile de asistența socială pentru sprijinirea familiilor și categoriilor de populație defavorizate;
>
> (4) organizează sistemul de trimitere la tratament balnear și odihnă pentru pensionari și salariați din sistemul bugetar.
>
> În domeniul salarial:
>
> (1) propune strategii și măsuri cu privire la salarizarea în regiile autonome și societățile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat;
>
> (2) elaborează propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar și realizează controlul aplicării legislației din acest domeniu;
>
> (3) colaborează cu partenerii sociali și acorda asistența de specialitate în acest domeniu.
>
> În domeniul protecției muncii:
>
> (1) elaborează metodologia, normele, standardele și indicatorii privind protecția muncii;
>
> (2) autorizeaza, din punct de vedere al protecției muncii, agenții economici, certifica echipamentele tehnice, avizează echipamentele individuale de protecție; elaborează și urmărește aplicarea actelor normative privind încadrarea în grupa de muncă;
>
> (3) realizează controlul privind aplicarea și respectarea legislației în acest domeniu.
>
> În domeniul legislației muncii și protecției sociale:
>
> (1) coordonează și asigura perfecționarea legislației în domeniul muncii și protecției sociale; avizează proiectele de acte normative care curînd propuneri de reglementări în domeniul muncii și protecției sociale;
>
> (2) îndeplinește atribuțiile prevăzute de lege privind încheierea, înregistrarea și derularea contractelor și conflictelor colective de muncă;
>
> (3) organizează evidenta muncii prestate de salariații agenților economici cu capital privat, ai asociațiilor și organizațiilor nonprofit, precum și ai persoanelor fizice care folosesc personal salariat.
>
> În domeniul promovării și asigurării respectării drepturilor femeii:
>
> (1) în colaborare cu instituțiile guvernamentale și neguvernamentale efectuează analize și studii referitoare la condiția femeii în societate, propune soluții pentru eliminarea aspectelor negative constatate;
>
> (2) elaborează politici familiale și le supune spre aprobare organelor competente;
>
> (3) propune măsuri pentru perfecționarea legislației în domeniu și urmărește aplicarea acestora;
>
> (4) urmărește asigurarea accesului nediscriminator al femeii pe piața muncii, precum și îmbunătățirea condițiilor în care aceasta își desfășoară activitatea.
>
> Alte domenii de activitate:
>
> (1) propune strategii de dezvoltare pe termen lung și soluții de reforma în domeniul muncii și protecției sociale;
>
> (2) elaborează, implementeaza și dezvolta sistemul informatic pentru munca și protecție socială;
>
> (3) elaborează și aplica criterii metodologice privind gestiunea personalului în sectorul bugetar;
>
> (4) analizează și avizează actele normative elaborate în domeniul organizării și gestiunii personalului din sectorul bugetar;
>
> (5) reprezintă Guvernul României în relațiile cu Organizația Internationala a Muncii;
>
> (6) colaborează și cooperează cu organisme naționale și internaționale, guvernamentale și neguvernamentale, în probleme privind munca și protecția socială.
>
> (7) editează buletine informative în domeniul muncii și protecției sociale; cheltuieli legate de tipărirea și difuzarea buletinelor informative vor fi suportate din alocațiile bugetare aprobate Ministerului Muncii și Protecției Sociale.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0