# Articolul 30

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [LEGE nr. 98 din 10 noiembrie 1994 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele legale de igienă şi sănătate publică](https://regra.ro/legislatie/romania/act/4395/lege-nr-98-1994)
- **Citare:** Articolul 30, LEGE nr. 98 din 10 noiembrie 1994 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele legale de igienă şi sănătate publică
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/4395/lege-nr-98-1994/articol/30
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/4395/lege-nr-98-1994/articol/30.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/68672
- **Context în act:** Capitolul X Contraventii la normele de igiena privind condiţiile şi procesele de muncă

## Textul articolului

> Constituie contraventie și se sancționează cu amendă de la 5.000.000 lei la 20.000.000 lei:
>
> a) angajarea de către agentii economici a personalului fără examen medical prealabil și fără confirmarea scrisa a medicului ca locul de muncă sau meseria propriu-zisa nu este contraindicata din punct de vedere medical pentru salariat;
>
> b) menținerea unei persoane într-un loc de muncă pentru care organele sanitare au stabilit o contraindicatie medicală temporara sau permanenta potrivit instructiunilor Ministerului Sănătății;
>
> c) depășirea în zonele de muncă a limitelor admisibile stabilite prin normele generale de protectia muncii pentru microclimat, cu excepția cazurilor în care cerințele sau natura procesului tehnologic impun condiții climatice speciale;
>
> d) depășirea în zonele de muncă a limitelor admise pentru zgomote și vibratii stabilite prin normele generale de protecție a muncii;
>
> e) neaplicarea masurilor stabilite prin normele generale de protecție a muncii pentru protejarea angajatilor care lucreaza în aer liber în condiții meteorologice nefavorabile;
>
> f) nerespectarea normelor generale de protecție a muncii privind condițiile de iluminare ale locurilor de muncă;
>
> g) neacordarea materialelor igienico-sanitare, în scopul asigurarii igienei personale, în completarea masurilor generale luate pentru prevenirea imbolnavirilor profesionale;
>
> h) neacordarea de către persoanele juridice și fizice, care utilizeaza în activitatea lor salariati, a echipamentului individual de protecție pentru personalul expus riscurilor de accidentare și de imbolnavire profesionala;
>
> i) neasigurarea și nerealizarea condițiilor de întreținere a echipamentului individual de protecție, precum și nepurtarea acestui echipament în cazul în care este corect acordat și în stare de functionare sau utilizarea acestuia în alte scopuri sau condiții decat cele prevăzute prin lege;
>
> j) neefectuarea de către medic a examinarilor în vederea angajarii și a controalelor medicale periodice, cu respectarea normelor în vigoare;
>
> k) neefectuarea de către medic la angajarea în munca și cu ocazia controlului medical periodic a investigatiilor suplimentare față de examenul clinic general, pentru persoanele expuse la factori nocivi profesionali, în conformitate cu normele tehnice ale Ministerului Sănătății pentru depistarea contraindicatiilor medicale, a bolilor profesionale și a bolilor legate de profesiune;
>
> l) nerespectarea recomandarilor medicale ca urmare a examinarilor medicale în vederea angajarii și a controalelor medicale periodice;
>
> m) neanuntarea la directia de sănătate publică teritoriala a cazurilor de boli profesionale acute și a accidentelor colective de muncă de către conducerile unităților de orice fel;
>
> n) nerespectarea normelor metodologice privind declararea, confirmarea, inregistrarea, raportarea și evidenta bolilor profesionale, precum și a celorlalți indicatori care definesc morbiditatea profesionala;
>
> o) nerespectarea reglementarilor în vigoare privind munca în schimburi, a timpului de muncă, a regimului pauzelor, luand în considerare existenta unor factori de risc în mediul de muncă și capacitatea de adaptare a salariatilor;
>
> p) angajarea unor persoane în locuri de muncă în care exista riscul de transmitere a unor boli, precum: sectorul alimentar, zootehnic, instalații de alimentare cu apa potabila, colectivitati de copii și alte unități de interes public, fără respectarea normelor în vigoare;
>
> q) neaplicarea masurilor speciale de protecție a tegumentului și a mucoaselor pentru substantele ce pot patrunde în organism prin tegument și mucoase intacte;
>
> r) neinstruirea personalului de către conducătorii unităților în vederea cunoasterii riscurilor profesionale și prevenirii imbolnavirilor cauzate de noxele existente la locurile de muncă;
>
> s) neacordarea alimentatiei suplimentare, potrivit legii, de către persoanele juridice și fizice salariatilor care lucreaza în locuri de muncă în condiții grele și vatamatoare;
>
> t) repartizarea femeilor gravide în locuri de muncă cu expunere la unele substante chimice, precum: plumb, mercur, sulfura de carbon, benzen și alte substante chimice toxice, precum și la trepidatii, radiatii nucleare, ridicare și purtare de greutati și ortostatism prelungit;
>
> u) utilizarea tinerilor sub vârsta de 16 ani la efectuarea operațiunilor manuale de încărcare, descarcare și transport și a tinerilor sub vârsta de 18 ani la operațiunile cu materiale și produse periculoase foarte toxice și/sau explozive;
>
> v) utilizarea tinerilor sub vârsta de 18 ani la locurile de vopsit care implica utilizarea carbonatului bazic de plumb, a sulfatului de plumb sau a miniului de plumb și a tuturor produselor ce conțin acesti pigmenti;
>
> w) expunerea salariatilor la substante foarte periculoase, notate cu indicativul Fp și neaplicarea masurilor speciale de protecție împotriva substanțelor cancerigene și potențial cancerigene;
>
> x) nerespectarea de către conducerile unităților cu orice profil de activitate a masurilor prescrise de organele medicale competente în scopul pastrarii capacității de muncă și al prevenirii imbolnavirilor;
>
> y) neasigurarea monitorizarii condițiilor de mediu în locurile de muncă periculoase, grele sau nocive, de către persoanele juridice care dețin astfel de locuri de muncă.
>
> Articolul 30 a fost modificat prin ORDONANTA nr. 108 din 30 august 1999, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 429 din 31 august 1999.
>
> Partea introductiva și literele j), l), p), q), t), u) și v) ale articolului 30 au fost modificate prin LEGEA nr. 344 din 31 mai 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 389 din 7 iunie 2002

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0