# Articolul 42

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 privind organizarea și funcționarea Autorității de Supraveghere Financiară](https://regra.ro/legislatie/romania/act/284590/regulament-nr-8-2024)
- **Citare:** Articolul 42, REGULAMENT nr. 8 din 21 iunie 2024 privind organizarea și funcționarea Autorității de Supraveghere Financiară
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/284590/regulament-nr-8-2024/articol/42
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/284590/regulament-nr-8-2024/articol/42.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/300209
- **Context în act:** Capitolul III Conducerea executivă a A.S.F. › Secţiunea a 5-a Directorul general

## Textul articolului

> Atribuțiile directorului general sunt:
>
> 1. organizează, coordonează și controlează activitățile desfășurate în cadrul structurilor organizatorice subordonate;
>
> 2. asigură aplicarea și respectarea hotărârilor Consiliului A.S.F. și, după caz, a deciziilor președintelui/vicepreședintelui A.S.F., după caz, precum și a dispozițiilor legale;
>
> 3. participă la stabilirea obiectivelor direcției generale coordonate;
>
> 4. informează, ori de câte ori este necesar, președintele sau vicepreședintele A.S.F., după caz, asupra modului de îndeplinire a deciziilor acestuia, a dispozițiilor și prevederilor legale aplicabile în domeniu, precum și cu privire la probleme referitoare la activitatea pe care o coordonează;
>
> 5. analizează și avizează proiectele de acte normative, documentații sau alte acte întocmite de către structurile organizatorice subordonate;
>
> 6. organizează și urmărește ca salariații din subordine să aplice legislația și reglementările specifice activității structurilor organizatorice subordonate și acționează pentru respectarea acestora;
>
> 7. dispune elaborarea și actualizarea normelor și procedurilor interne de lucru și stabilește modalitățile concrete de corelare în succesiunea necesară a activităților structurilor organizatorice din subordine;
>
> 8. stabilește procedurile ce trebuie urmate/aplicate în vederea realizării sarcinilor de serviciu de către salariații din subordine conform atribuțiilor structurilor organizatorice;
>
> 9. identifică riscurile activităților din cadrul structurilor subordonate, întreprinde acțiuni care să atenueze influența riscurilor identificate, monitorizează activitatea, evaluează și înregistrează rezultatele, le compară cu obiectivele stabilite, identifică abaterile și prezintă planul de remediere;
>
> 10. analizează situațiile statistice și rapoartele privind rezultatele periodice ale activității din structurile coordonate în vederea fundamentării unor propuneri de măsuri și decizii;
>
> 11. analizează periodic activitatea structurilor din subordine și întocmește rapoarte de sinteză către președintele sau vicepreședintele A.S.F., după caz, privind activitatea pe care o coordonează;
>
> 12. propune, spre aprobare, președintelui sau vicepreședintelui A.S.F., după caz, programe de formare profesională a personalului, precum și deplasările în vederea participării la diferite cursuri sau seminarii organizate de instituții specializate în țară și străinătate;
>
> 13. colaborează și contribuie la elaborarea strategiei și direcțiilor de acțiune la nivel integrat pentru îndeplinirea obiectivelor;
>
> 14. îndeplinește orice alte atribuții care îi revin potrivit reglementărilor legale în vigoare sau care îi sunt încredințate, după caz, de către președintele/vicepreședintele A.S.F.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0