# Articolul 35

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [REGULAMENT nr. 5 din 29 aprilie 2024 privind regimul și principiile aferente remunerării personalului și membrilor Consiliului în cadrul Autorității de Supraveghere Financiară](https://regra.ro/legislatie/romania/act/282607/regulament-nr-5-2024)
- **Citare:** Articolul 35, REGULAMENT nr. 5 din 29 aprilie 2024 privind regimul și principiile aferente remunerării personalului și membrilor Consiliului în cadrul Autorității de Supraveghere Financiară
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/282607/regulament-nr-5-2024/articol/35
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/282607/regulament-nr-5-2024/articol/35.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/304328
- **Context în act:** Capitolul IV Indemnizații și alte drepturi bănești › Secţiunea 1 Indemnizația de concediu

## Textul articolului

> (1) Pe perioada concediului de odihnă, membrii executivi ai Consiliului A.S.F. și salariații A.S.F. beneficiază de o indemnizație de concediu, conform prevederilor legale, care se plătește, la cererea solicitantului, cu 5 zile lucrătoare înaintea primei zile de concediu. În situația plății indemnizației de concediu de odihnă înainte de plecarea în concediul de odihnă, cererea se depune la structura organizatorică competentă, cu minimum 10 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.
>
> (2) În cazul concediului de odihnă neefectuat, compensarea în bani este permisă numai la încetarea mandatului membrilor executivi ai Consiliului A.S.F. sau a CIM al salariatului A.S.F., după caz.
>
> (3) În cazul concediului de odihnă efectuat, restituirea indemnizației concediului de odihnă pentru numărul de zile efectuate în plus este obligatorie.
>
> (4) Fac excepții de la prevederile alin. (3) următoarele situații:
>
> a) pensionarea salariatului;
>
> b) decesul salariatului;
>
> c) la încetarea CIM din motive care nu țin de persoana salariatului.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0