# Articolul 126

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 317 din 24 iulie 2018 la Nivel de Grup de Unități din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare și Utilități Publice - Transporturi Urbane, Suburbane și Metropolitane de Călători pe anii 2018-2020](https://regra.ro/legislatie/romania/act/205913/contract-munca-nr-317-2018)
- **Citare:** Articolul 126, CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 317 din 24 iulie 2018 la Nivel de Grup de Unități din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare și Utilități Publice - Transporturi Urbane, Suburbane și Metropolitane de Călători pe anii 2018-2020
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/205913/contract-munca-nr-317-2018/articol/126
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/205913/contract-munca-nr-317-2018/articol/126.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/205913
- **Context în act:** Capitolul VII Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă › Angajarea și încadrarea personalului

## Textul articolului

> (1) Încheierea contractului individual de muncă se face cu respectarea drepturilor fundamentale ale cetățeanului, numai pe criteriul aptitudinilor și al competenței profesionale, fără discriminări pe criterii de naționalitate, sex, convingeri politice, religioase sau apartenență la un sindicat etc., pe bază de concurs, interviu sau examen. în acest sens, fiecare unitate își va elabora propria metodologie, care va fi adusă la cunoștința salariaților și a candidaților.
>
> (2) Se pot face și angajări din motive umanitare, în limita posibilităților angajatorului și cu acordul sindicatului reprezentativ.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0