# Articolul 4

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [LEGE nr. 189 din 18 iulie 2018 privind integrarea în muncă, în cadrul instituțiilor publice de la nivel local, a tinerilor dezavantajați](https://regra.ro/legislatie/romania/act/203066/lege-nr-189-2018)
- **Citare:** Articolul 4, LEGE nr. 189 din 18 iulie 2018 privind integrarea în muncă, în cadrul instituțiilor publice de la nivel local, a tinerilor dezavantajați
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/203066/lege-nr-189-2018/articol/4
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/203066/lege-nr-189-2018/articol/4.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/203066?isFormaDeBaza=True&rep=True
- **Context în act:** Capitolul II Angajarea tânărului dezavantajat

## Textul articolului

> (1) Prin derogare de la prevederile art. 31 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, procedura de recrutare și încadrare a tinerilor dezavantajați cuprinde următoarele etape:
>
> a) selecția dosarelor, constând în verificarea documentelor depuse la dosar;
>
> b) interviul;
>
> c) proba practică, după caz.
>
> (2) Tânărul dezavantajat poate fi angajat pe orice post declarat vacant de angajator, cu respectarea cerințelor specifice/generale fiecărui post.
>
> (3) Se pot prezenta la interviu și la proba practică, după caz, numai candidații declarați admiși la selecția de dosare.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0