# Articolul 14

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 59.395 din 26 noiembrie 2012 la nivel de grup de unități din Ministerul Administrației și Internelor](https://regra.ro/legislatie/romania/act/200369/contract-munca-nr-59395-2012)
- **Citare:** Articolul 14, CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 59.395 din 26 noiembrie 2012 la nivel de grup de unități din Ministerul Administrației și Internelor
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/200369/contract-munca-nr-59395-2012/articol/14
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/200369/contract-munca-nr-59395-2012/articol/14.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/200369
- **Context în act:** Capitolul 2 Timpul de muncă și de odihnă

## Textul articolului

> (1) Munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se va compensa, în maxim 60 de zile calendaristice după efectuarea acestuia, cu timp liber corespunzător, în condițiile legii.
>
> (2) În situația în care prin legile anuale de salarizare a personalului plătit din fonduri publice se vor prevedea alte modalități de compensare a muncii prestate în condițiile alin. (1), părțile vor negocia, în condițiile art. 5, încheierea unui act adițional la prezentul CCM.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0