# Articolul 170

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 59.493 din 20 decembrie 2012 la nivelul grupului de unități din sectorul de activitate construcții de mașini pe anii 2013-2014](https://regra.ro/legislatie/romania/act/200366/contract-munca-nr-59493-2012)
- **Citare:** Articolul 170, CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 59.493 din 20 decembrie 2012 la nivelul grupului de unități din sectorul de activitate construcții de mașini pe anii 2013-2014
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/200366/contract-munca-nr-59493-2012/articol/170
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/200366/contract-munca-nr-59493-2012/articol/170.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/200366
- **Context în act:** Capitolul VII Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă

## Textul articolului

> Este interzisă concedierea salariaților în cazurile prevăzute de lege, și anume:
>
> a) pe criterii de sex, orientare sexuală, vârstă, apartenență națională, rasă, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, apartenență sau activitate sindicală;
>
> b) pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la grevă și a drepturilor sindicale;
>
> c) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical, conform legii;
>
> d) pe durata când femeia salariată este gravidă, conform certificatului medical prezentat în acest sens, în concediu de maternitate sau pentru creșterea ori îngrijirea copilului;
>
> e) pe durata exercitării unei funcții ca reprezentant ales în organele de conducere ale organizației sindicale reprezentative, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă;
>
> f) pe durata efectuării concediului de odihnă.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0