# Articolul 35

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 964 din 10 octombrie 2017 pe anii 2017 - 2019, la nivelul grupului de unități format din Oficiile de Cadastru și Publicitate Imobiliară Alba, Argeș, Brăila, Brașov, Covasna, Galați, Giurgiu, Gorj, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Prahova, Vaslui](https://regra.ro/legislatie/romania/act/194617/contract-munca-nr-964-2017)
- **Citare:** Articolul 35, CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 964 din 10 octombrie 2017 pe anii 2017 - 2019, la nivelul grupului de unități format din Oficiile de Cadastru și Publicitate Imobiliară Alba, Argeș, Brăila, Brașov, Covasna, Galați, Giurgiu, Gorj, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Prahova, Vaslui
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/194617/contract-munca-nr-964-2017/articol/35
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/194617/contract-munca-nr-964-2017/articol/35.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/194617
- **Context în act:** Capitolul 5 Concedii și zile libere

## Textul articolului

> (1) Salariații beneficiază, pe perioada efectuării concediului anual de odihnă la care sunt îndreptățiți, de o indemnizație calculată conform prevederilor legale aplicabile.
>
> (2) Indemnizația de concediu se plătește cu 5 zile înainte de plecarea în concediu, la cerere, dacă solicitarea de plată s-a făcut cu cel puțin 30 de zile înainte de plecarea în concediu.
>
> (3) Compensarea în bani a concediului neefectuat este permisă, la solicitarea angajatului, numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
>
> (4) Orice convenție prin care se renunță total sau în parte la dreptul la concediul de odihnă este nulă.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0