# Articolul 15

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [REGULAMENT nr. 9 din 8 decembrie 2016 privind regimul şi principiile aferente remunerării personalului Autorităţii de Supraveghere Financiară](https://regra.ro/legislatie/romania/act/184593/regulament-nr-9-2016)
- **Citare:** Articolul 15, REGULAMENT nr. 9 din 8 decembrie 2016 privind regimul şi principiile aferente remunerării personalului Autorităţii de Supraveghere Financiară
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/184593/regulament-nr-9-2016/articol/15
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/184593/regulament-nr-9-2016/articol/15.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/195847
- **Context în act:** Capitolul III Sistemul de salarizare › Secţiunea a 3-a Elaborarea și revizuirea sistemului de salarizare

## Textul articolului

> (1) Evaluarea posturilor stă la baza stabilirii nivelurilor salariale aferente posturilor și se realizează pe baza unui set de criterii comune:
>
> a) educație și pregătire;
>
> b) cunoștințe de specialitate (economico-financiare, juridice, piețe reglementate și supravegheate de A.S.F. etc.);
>
> c) experiență/vechime;
>
> d) coordonare și conducere (activități, procese, proiecte, echipe etc.);
>
> e) relații interumane (comunicare, negociere);
>
> f) capacitate de rezolvare a problemelor;
>
> g) capacitatea de structurare și inovare;
>
> h) luarea deciziilor (magnitudine și impact).
>
> (2) Ca urmare a evaluării posturilor se stabilește ierarhia acestora în cadrul A.S.F.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0