# Articolul 49

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017](https://regra.ro/legislatie/romania/act/176125/contract-munca-nr-108-2016)
- **Citare:** Articolul 49, CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 108 din 28 ianuarie 2016 la nivel de grup de unităţi sanitare spitaliceşti aflate în coordonarea Direcţiei de Sănătate Publică Maramureş pentru anii 2015-2017
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/176125/contract-munca-nr-108-2016/articol/49
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/176125/contract-munca-nr-108-2016/articol/49.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/176125
- **Context în act:** Capitolul 2 I. Încheierea contractului individual de muncă

## Textul articolului

> (1) Dispunerea măsurii de concediere în condițiile art. 59 alin. (1) lit. h) din Codul muncii a unui salariat aflat într-o funcție sindicală eligibilă la nivel de unitate sau la orice alt nivel nu poate fi pusă în practică decât cu acordul expres al organizației sindicale respective.
>
> (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0