# Articolul 40

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017](https://regra.ro/legislatie/romania/act/175792/contract-munca-nr-1-2015)
- **Citare:** Articolul 40, CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/175792/contract-munca-nr-1-2015/articol/40
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/175792/contract-munca-nr-1-2015/articol/40.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/190568
- **Context în act:** Capitolul II Timpul de muncă și timpul de odihnă › II.3. - Concedii › Concediul normal de odihnă

## Textul articolului

> Salariatul chemat din concediu are dreptul la o compensare din partea unității, care constă în:
>
> – plata transportului dus-întors din localitatea unde se află în concediu;
>
> – plata unei indemnizații de întrerupere, de minimum 15% din salariul negociat, pentru zilele programate și neefectuate;
>
> – despăgubiri datorate cheltuielilor făcute de salariat, dacă acesta se află la odihnă sau tratament;
>
> – timpul consumat cu deplasarea dus-întors se consideră timp lucrat și se adaugă la concediul de odihnă plătit.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0