# Articolul 39

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017](https://regra.ro/legislatie/romania/act/175792/contract-munca-nr-1-2015)
- **Citare:** Articolul 39, CONTRACT DE MUNCĂ nr. 1 din 22 decembrie 2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/175792/contract-munca-nr-1-2015/articol/39
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/175792/contract-munca-nr-1-2015/articol/39.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/190568
- **Context în act:** Capitolul II Timpul de muncă și timpul de odihnă › II.3. - Concedii › Concediul normal de odihnă

## Textul articolului

> În cazul în care există salariați care, din motive obiective, nu au efectuat integral sau deloc concediul de odihnă în cursul anului, acesta va fi în mod obligatoriu reprogramat, cu acordul salariatului în cauză, într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă neefectuat.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0