# Articolul 6

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [REGULAMENT nr. 14 din 17 decembrie 2015 privind evaluarea şi aprobarea membrilor structurii de conducere şi a persoanelor care deţin funcţii-cheie în cadrul entităţilor reglementate de Autoritatea de Supraveghere Financiară](https://regra.ro/legislatie/romania/act/174457/regulament-nr-14-2015)
- **Citare:** Articolul 6, REGULAMENT nr. 14 din 17 decembrie 2015 privind evaluarea şi aprobarea membrilor structurii de conducere şi a persoanelor care deţin funcţii-cheie în cadrul entităţilor reglementate de Autoritatea de Supraveghere Financiară
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/174457/regulament-nr-14-2015/articol/6
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/174457/regulament-nr-14-2015/articol/6.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/174457
- **Context în act:** Capitolul II Cerinţe şi criterii privind evaluarea adecvării persoanelor evaluate

## Textul articolului

> (1) Pentru evaluarea competenței și experienței profesionale corespunzătoare poziției vizate se iau în considerare:
>
> a) cunoștințele teoretice obținute pe baza studiilor și formării profesionale;
>
> b) vechimea și experiența practică acumulată din ocupațiile anterioare relevante;
>
> c) sfera competențelor, a responsabilităților, a riscurilor aferente și, după caz, a capacității de a lua decizii în funcțiile anterior deținute și în funcția vizată;
>
> d) abilitatea managerială, cu luarea în considerare a numărului de angajați subordonați, dacă este cazul;
>
> e) alte aspecte relevante.
>
> (2) Pentru asigurarea unui management prudent, corect și eficient al entității reglementate, membrii structurii de conducere sunt absolvenți cu examen de licență sau de diplomă ai unei instituții de învățământ superior, îndeplinesc condițiile generale prevăzute de Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și au experiență relevantă adecvată naturii, amplorii și complexității activității entității reglementate și responsabilităților alocate.
>
> (3) Persoanele desemnate să asigure conducerea executivă/conducerea superioară dețin experiență relevantă, de minimum 5 ani, dacă legea nu prevede altfel, în domeniul financiar-bancar sau de specialitate, precum și cunoștințe teoretice și practice adecvate cu privire la activitățile care urmează a fi coordonate în cadrul entității reglementate.
>
> (4) Persoanele care dețin funcții-cheie în cadrul entității reglementate dețin experiență relevantă pentru atribuțiile pe care urmează a le exercita, de cel puțin 3 ani, și, după caz, dacă legislația sectorială prevede astfel, să fi participat la stagiile de pregătire profesională sau să fi promovat testul privind cunoașterea legislației în vigoare specifice domeniului de activitate al sectorului de supraveghere financiară, organizat de către furnizorii de programe de formare profesională care își desfășoară activitatea în cadrul celor trei piețe financiare aflate sub supravegherea A.S.F.
>
> (5) În situația în care niciunul dintre membrii conducerii executive propuși spre aprobare nu este cetățean român, se prezintă documente din care să reiasă că cel puțin unul dintre aceștia cunoaște limba română sau, în lipsa acestora, probarea cunoștințelor de limba română se realizează în cadrul interviului prevăzut la art. 9 alin. (2).

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0