# Articolul 50

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 816 din 25 iunie 2015 la nivel de grup de unităţi din reţeaua sanitară a Ministerului Transporturilor pe perioada 2015-2017](https://regra.ro/legislatie/romania/act/170151/contract-munca-nr-816-2015)
- **Citare:** Articolul 50, CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 816 din 25 iunie 2015 la nivel de grup de unităţi din reţeaua sanitară a Ministerului Transporturilor pe perioada 2015-2017
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/170151/contract-munca-nr-816-2015/articol/50
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/170151/contract-munca-nr-816-2015/articol/50.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/170151?isFormaDeBaza=True&rep=True
- **Context în act:** Capitolul II I. ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ

## Textul articolului

> (1) Dispunerea măsurii de concediere în condițiile art. 59 alin. (1) lit. h) din Codul muncii, a unui salariat aflat într-o funcție sindicală eligibilă la nivel de unitate sau la orice alt nivel nu poate fi pusă în practică decât cu acordul expres al organizației sindicale respective.
>
> (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0