# Articolul 118

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT DE MUNCĂ nr. 557 din 15 aprilie 2015 la nivel de grup de unităţi aflate în administrarea/subordinea Administraţiei Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti pentru anii 2015-2017, înregistrat la M.M.F.P.S. - S.D.S. sub nr. 557 din data de 15.04.2015](https://regra.ro/legislatie/romania/act/168499/contract-munca-nr-557-2015)
- **Citare:** Articolul 118, CONTRACT DE MUNCĂ nr. 557 din 15 aprilie 2015 la nivel de grup de unităţi aflate în administrarea/subordinea Administraţiei Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti pentru anii 2015-2017, înregistrat la M.M.F.P.S. - S.D.S. sub nr. 557 din data de 15.04.2015
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/168499/contract-munca-nr-557-2015/articol/118
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/168499/contract-munca-nr-557-2015/articol/118.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/168499
- **Context în act:** Capitolul 5 Timpul de muncă şi timpul de odihnă

## Textul articolului

> Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
>
> - 1 și 2 ianuarie;
>
> - 24 ianuarie;
>
> - prima și a doua zi de Paști;
>
> - 1 mai;
>
> - prima și a doua zi de Rusalii;
>
> - Adormirea Maicii Domnului;
>
> - 1 decembrie;
>
> - prima și a doua zi de Crăciun;
>
> - 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora;
>
> - ziua de 7 aprilie - Ziua Mondială a Sănătății, cu recuperare într-un interval de 30 de zile lucrătoare (nu se acordă pentru personalul angajat în structură fără personalitate juridică din subordinea ASSMB).

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0