# Articolul 110

> Reprezentare Markdown a textului juridic curent. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [CONTRACT DE MUNCĂ nr. 557 din 15 aprilie 2015 la nivel de grup de unităţi aflate în administrarea/subordinea Administraţiei Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti pentru anii 2015-2017, înregistrat la M.M.F.P.S. - S.D.S. sub nr. 557 din data de 15.04.2015](https://regra.ro/legislatie/romania/act/168499/contract-munca-nr-557-2015)
- **Citare:** Articolul 110, CONTRACT DE MUNCĂ nr. 557 din 15 aprilie 2015 la nivel de grup de unităţi aflate în administrarea/subordinea Administraţiei Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti pentru anii 2015-2017, înregistrat la M.M.F.P.S. - S.D.S. sub nr. 557 din data de 15.04.2015
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/168499/contract-munca-nr-557-2015/articol/110
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/168499/contract-munca-nr-557-2015/articol/110.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/168499
- **Context în act:** Capitolul 5 Timpul de muncă şi timpul de odihnă

## Textul articolului

> (1) Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauză, această posibilitate fiind prevăzută în regulamentul intern și în contractul individual de muncă.
>
> (2) Durata zilnică a timpului de muncă individualizat este împărțită în două perioade: o perioadă fixă în care personalul se află simultan la locul de muncă și o perioadă variabilă, mobilă, în care salariatul își alege orele de sosire și de plecare, cu respectarea timpului de muncă zilnic.
>
> (3) Programul individualizat de muncă poate funcționa numai cu respectarea dispozițiilor art. 104 și 106.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0