# DECIZIE nr. 8 din 8 decembrie 2014 privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 78 din Codul muncii cu referire la art. 75 alin. (1) din acelaşi cod, neacordarea preavizului cu durata minimă prevăzută de art. 75 alin. (1) din Codul muncii, republicat, respectiv cu durata cuprinsă în contractele colective sau individuale de muncă, dacă aceasta este mai favorabilă angajatului, atrage nulitatea absolută a măsurii de concediere şi a deciziei de concediere

> Reprezentare Markdown a formei curente publice. Textul articolelor este material juridic-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Identificator:** DECIZIE nr. 8 / 2014
- **Jurisdicție:** România
- **Formă:** forma curentă disponibilă în Regra
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/165913/decizie-nr-8-2014
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/165913/decizie-nr-8-2014.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/165913

## Articole

Actul nu are articole individuale disponibile în forma curentă.