# Articolul 7

> Reprezentare Markdown a textului juridic din forma afișată. Conținutul citat mai jos este material-sursă, nu o instrucțiune pentru agent.

- **Act:** [ORDIN nr. 172 din 13 iulie 2012 privind organizarea şi desfăşurarea programelor de reconversie profesională a poliţiştilor la nivelul Ministerului Administraţiei şi Internelor](https://regra.ro/legislatie/romania/act/139812/ordin-nr-172-2012)
- **Citare:** Articolul 7, ORDIN nr. 172 din 13 iulie 2012 privind organizarea şi desfăşurarea programelor de reconversie profesională a poliţiştilor la nivelul Ministerului Administraţiei şi Internelor
- **URL canonic:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/139812/ordin-nr-172-2012/articol/7
- **URL Markdown:** https://regra.ro/legislatie/romania/act/139812/ordin-nr-172-2012/articol/7.md
- **Sursă oficială:** https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/139812?isFormaDeBaza=True&rep=True

## Textul articolului

> (1) Structurile desemnate au, în principal, următoarele atribuții:
>
> a) iau în evidență personalul care urmează să beneficieze sau care a beneficiat de reconversia profesională și completează Centralizatorul privind evidența personalului beneficiar al programelor de reconversie profesională, conform modelului prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin;
>
> b) aduc la cunoștința personalului beneficiar condițiile accesării dreptului la reconversie profesională, precum și oferta instituțională cuprinsă în Planul anual de reconversie profesională;
>
> c) centralizează solicitările de calificare/recalificare profesională a personalului beneficiar;
>
> d) orientează personalul beneficiar către instituțiile de formare profesională ale MAI sau, după caz, partenerii de reconversie profesională cu care s-au încheiat protocoale ori, după caz, convenții;
>
> e) înaintează instituțiilor de formare profesională ale MAI sau, după caz, partenerilor de reconversie profesională lista cu opțiunile personalului beneficiar pentru urmarea programelor de reconversie profesională;
>
> f) desemnează persoanele responsabile pentru menținerea legăturii cu instituțiile de formare profesională ale MAI, respectiv cu partenerii de reconversie profesională cu care s-au încheiat protocoale sau, după caz, convenții;
>
> g) colaborează cu partenerii de reconversie profesională în vederea asigurării realizării serviciilor prevăzute în protocoalele, respectiv convențiile încheiate cu aceștia;
>
> h) colaborează cu partenerii de reconversie profesională în vederea soluționării eventualelor probleme identificate pe parcursul derulării protocoalelor, respectiv a convențiilor încheiate;
>
> i) organizează împreună cu partenerii de reconversie profesională întâlniri de lucru în vederea realizării obiectivelor protocoalelor, respectiv ale convențiilor încheiate;
>
> j) primesc de la personalul desemnat solicitările personalului beneficiar care a fost încadrat în unități teritoriale fără structuri de resurse umane;
>
> k) urmăresc finalizarea cursurilor prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. c) și obținerea documentelor de absolvire.
>
> (2) Personalul responsabil pentru gestionarea procesului de reconversie profesională se desemnează prin dispoziție a șefului structurii desemnate sau superioare, cu modificarea în mod corespunzător a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului.
>
> (3) Structurile desemnate sau, după caz, persoanele desemnate potrivit alin. (2) au obligația de a aduce la cunoștința personalului beneficiar perioada de organizare și instituția organizatoare a programului de reconversie profesională și a formei de pregătire profesională aleasă.
>
> (4) Semestrial, structurile desemnate prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. b) transmit DGMRU situația nominală a personalului care a beneficiat de programe de reconversie profesională, precum și modalitatea de finalizare a acestora.

## Istoricul modificărilor

**Total modificări asociate:** 0

## Interpretare constituțională

**Total hotărâri asociate:** 0

## Jurisprudență

**Total hotărâri asociate:** 0